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南昌維管段 32人分享

南昌維管段 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-03 00:23:50

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了南昌維管段工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南昌維管段的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解南昌維管段福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

南昌維管段有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

躺一會(huì)
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有交通補(bǔ)助,養(yǎng)老保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 其他的沒(méi)有其他單位五險(xiǎn)一金只有技術(shù)員以上職位才有

社會(huì)保險(xiǎn)

在南昌維管段工作的人63%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋都沒(méi)有,27%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上南昌維管段社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在南昌維管段工作的人18%的反饋有,81%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上南昌維管段住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有南昌維管段工資待遇(共24條)

工資漲幅

南昌維管段一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9411727
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不會(huì)漲,死工資 沒(méi)人性 不把員工當(dāng)人 當(dāng)你是機(jī)器 一天七個(gè)天窗 領(lǐng)導(dǎo)打電話催 你們?cè)趺礇](méi)事干啊在加兩個(gè)。

躺一會(huì)
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公司一般不漲工資,基本一年也就五 萬(wàn)六萬(wàn)這樣子,想漲工資的話得好好干往上升任并勝崗位才行 完善

年終獎(jiǎng)

南昌維管段有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

YE丶微涼
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有安全年獎(jiǎng),就是一年期間沒(méi)有發(fā)生大事故就有,看你入職時(shí)間,滿了半年就可以拿全部應(yīng)該是3000 1月份發(fā)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在南昌維管段工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上南昌維管段是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在南昌維管段工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周日經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上南昌維管段周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

南昌維管段工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9411727
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不好休假,缺人,員工離職太多副工長(zhǎng)及以下頻繁,沒(méi)有人就不能休假 休假就沒(méi)有錢(qián) 不帶薪休假,加班我不太懂,我只知道從凌晨四點(diǎn)起床出發(fā)干到晚上五六點(diǎn)回來(lái) 就算輕松的,八九點(diǎn)回來(lái)更是家常便飯

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

南昌維管段的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9475037
南昌維管段 | 安技員

分三個(gè)層面,生產(chǎn)層含工區(qū)管理人員(工長(zhǎng)、副工長(zhǎng)、安技員帶五險(xiǎn)一金),普通員工(合同制、勞務(wù)派遣制)目前由于公司節(jié)約成本的政策專(zhuān)科及一下學(xué)歷都是簽訂勞務(wù)派遣制合同,另外就是中層車(chē)間與高層段機(jī)關(guān),一本及以上學(xué)歷可以簽訂運(yùn)管公司合同,總體來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣制員工在目前公司體系文件下待遇及提升空間非常有限,月平均工資3500左右,目前這份工作的優(yōu)勢(shì)是住宿不需要話費(fèi),伙食費(fèi)根據(jù)駐地當(dāng)?shù)仄骄钏絹?lái)定;由于我們是24小時(shí)值班制,你可以理解成消防員一樣的工作制度,臨時(shí)外出需要請(qǐng)假,工作及休假情況這一塊,一個(gè)季度休假27天,屬于理想情況,也需要根據(jù)駐地生產(chǎn)任務(wù)情況而定,繁忙工區(qū)半年休10天左右,非繁忙工區(qū)可達(dá)到以上理想情況,總之耐得住寂寞就可以來(lái)感受一下盛世浮華之下所帶來(lái)的人間世到底是什么樣子的生活。

MI.GUO
南昌維管段 | 員工

8-9個(gè)吧,但是我們是勞務(wù)派遣,工資低來(lái)的都走基本無(wú)緣,而且上去了不加工資,機(jī)會(huì)基本沒(méi)有,工資勞務(wù)派遣3200-3600

工作氛圍

南昌維管段工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

MI.GUO
南昌維管段 | 普通

工作氛圍,還好,工作強(qiáng)度有時(shí)候上面的人簡(jiǎn)直就是傻逼,底下的干的累死來(lái)了,就要你干,你也沒(méi)有辦法,人也不給,錢(qián)也不給,現(xiàn)在取消各種福利什么都,哎,一年就那點(diǎn)錢(qián),現(xiàn)在更低

職朋9475037
南昌維管段 | 安技員

需要看被分配的工區(qū)駐地,單線鐵路工區(qū)工作壓力相對(duì)較小,雙線及樞紐工區(qū)工作壓力較大如向西、鷹潭工區(qū),在工作之余如果不勤加鍛煉一年內(nèi)長(zhǎng)胖20斤不是夢(mèng),職業(yè)化的學(xué)習(xí)和技能提升空間比較有限,如果選擇當(dāng)條咸魚(yú)相信我第二年你會(huì)變的更咸,對(duì)于單位領(lǐng)導(dǎo)就不做評(píng)論。

工作節(jié)奏

南昌維管段工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

躺一會(huì)
南昌維管段 | 接觸網(wǎng)工

看分到哪個(gè)工區(qū)吧,分到樞紐附近工區(qū)會(huì)累一點(diǎn),其他工區(qū)還可以周末的話偶爾加班下班的話是沒(méi)有的24小時(shí)待令

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