南昌維管段 32人分享
南昌維管段 32人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南昌維管段工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南昌維管段的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解南昌維管段福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
躺一會(huì)
南昌維管段 | 接觸網(wǎng)工
有交通補(bǔ)助，養(yǎng)老保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 其他的沒(méi)有其他單位五險(xiǎn)一金只有技術(shù)員以上職位才有
在南昌維管段工作的人63%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋都沒(méi)有,27%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南昌維管段社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南昌維管段工作的人18%的反饋有,81%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南昌維管段住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9411727
南昌維管段 | 接觸網(wǎng)工
不會(huì)漲，死工資 沒(méi)人性 不把員工當(dāng)人 當(dāng)你是機(jī)器 一天七個(gè)天窗 領(lǐng)導(dǎo)打電話催 你們?cè)趺礇](méi)事干啊在加兩個(gè)。
躺一會(huì)
南昌維管段 | 接觸網(wǎng)工
公司一般不漲工資，基本一年也就五 萬(wàn)六萬(wàn)這樣子，想漲工資的話得好好干往上升任并勝崗位才行 完善
YE丶微涼
南昌維管段 | 接觸網(wǎng)工
有安全年獎(jiǎng)，就是一年期間沒(méi)有發(fā)生大事故就有，看你入職時(shí)間，滿了半年就可以拿全部應(yīng)該是3000 1月份發(fā)
在南昌維管段工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南昌維管段是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南昌維管段工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周日經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南昌維管段周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9411727
南昌維管段 | 接觸網(wǎng)工
不好休假，缺人，員工離職太多副工長(zhǎng)及以下頻繁，沒(méi)有人就不能休假 休假就沒(méi)有錢(qián) 不帶薪休假，加班我不太懂，我只知道從凌晨四點(diǎn)起床出發(fā)干到晚上五六點(diǎn)回來(lái) 就算輕松的，八九點(diǎn)回來(lái)更是家常便飯
職朋9475037
南昌維管段 | 安技員
分三個(gè)層面，生產(chǎn)層含工區(qū)管理人員（工長(zhǎng)、副工長(zhǎng)、安技員帶五險(xiǎn)一金），普通員工（合同制、勞務(wù)派遣制）目前由于公司節(jié)約成本的政策專(zhuān)科及一下學(xué)歷都是簽訂勞務(wù)派遣制合同，另外就是中層車(chē)間與高層段機(jī)關(guān)，一本及以上學(xué)歷可以簽訂運(yùn)管公司合同，總體來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣制員工在目前公司體系文件下待遇及提升空間非常有限，月平均工資3500左右，目前這份工作的優(yōu)勢(shì)是住宿不需要話費(fèi)，伙食費(fèi)根據(jù)駐地當(dāng)?shù)仄骄钏絹?lái)定；由于我們是24小時(shí)值班制，你可以理解成消防員一樣的工作制度，臨時(shí)外出需要請(qǐng)假，工作及休假情況這一塊，一個(gè)季度休假27天，屬于理想情況，也需要根據(jù)駐地生產(chǎn)任務(wù)情況而定，繁忙工區(qū)半年休10天左右，非繁忙工區(qū)可達(dá)到以上理想情況，總之耐得住寂寞就可以來(lái)感受一下盛世浮華之下所帶來(lái)的人間世到底是什么樣子的生活。
MI.GUO
南昌維管段 | 員工
8-9個(gè)吧，但是我們是勞務(wù)派遣，工資低來(lái)的都走基本無(wú)緣，而且上去了不加工資，機(jī)會(huì)基本沒(méi)有，工資勞務(wù)派遣3200-3600
MI.GUO
南昌維管段 | 普通
工作氛圍，還好，工作強(qiáng)度有時(shí)候上面的人簡(jiǎn)直就是傻逼，底下的干的累死來(lái)了，就要你干，你也沒(méi)有辦法，人也不給，錢(qián)也不給，現(xiàn)在取消各種福利什么都，哎，一年就那點(diǎn)錢(qián)，現(xiàn)在更低
職朋9475037
南昌維管段 | 安技員
需要看被分配的工區(qū)駐地，單線鐵路工區(qū)工作壓力相對(duì)較小，雙線及樞紐工區(qū)工作壓力較大如向西、鷹潭工區(qū)，在工作之余如果不勤加鍛煉一年內(nèi)長(zhǎng)胖20斤不是夢(mèng)，職業(yè)化的學(xué)習(xí)和技能提升空間比較有限，如果選擇當(dāng)條咸魚(yú)相信我第二年你會(huì)變的更咸，對(duì)于單位領(lǐng)導(dǎo)就不做評(píng)論。
躺一會(huì)
南昌維管段 | 接觸網(wǎng)工
看分到哪個(gè)工區(qū)吧，分到樞紐附近工區(qū)會(huì)累一點(diǎn)，其他工區(qū)還可以周末的話偶爾加班下班的話是沒(méi)有的24小時(shí)待令