百得科技 33人分享
百得科技 33人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了百得科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀百得科技的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解百得科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
fhcgfgf
百得科技 | acc刀頭線
沒有，辣雞的不得了，有啥福利都被拉長拿走了，員工就是干干干，辣雞廠不解釋，主管和拉長牛的一比。真的不建議去
sanjiwei
百得科技 | 工業(yè)設(shè)計(jì)
基本沒有什么額外的福利。五險(xiǎn)一金有，其他相對來說太少了。每年固定漲薪一次，幅度也很小，沒什么盼頭。
在百得科技工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百得科技社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在百得科技工作的人5%的反饋不清楚,82%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百得科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
百得科技 | 12cs操作工
這個(gè)不太清楚，沒聽說過有人漲工資。死工資一天多少錢多少錢，然后周六的時(shí)候是1.5倍，加班兒雙倍。
fhcgfgf
百得科技 | acc刀頭線
轉(zhuǎn)正之后一年底薪漲30塊錢，體系倒是挺完整的。底薪正式工2350，全靠加班拿工資，要是外包就不行了周六也不讓加班
職朋用戶
百得科技 | 12cs操作工
有年終獎(jiǎng)一般都是12月份以后或者一月份吧。他都是出全勤，然后不少于缺勤的有規(guī)定。然后還有多發(fā)一個(gè)月的工資。中間有啥不行的，不符合規(guī)定的還要再扣錢。
在百得科技工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),16%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百得科技是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在百得科技工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百得科技周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
忘性大有時(shí)候不是壞事
百得科技 | java程序員
搞需求的時(shí)候還好，前期準(zhǔn)時(shí)，中期加班多，周末一般不加班，除非項(xiàng)目聯(lián)調(diào)及項(xiàng)目上線，沒有補(bǔ)助，但有時(shí)會有加班餐
fhcgfgf
百得科技 | acc刀頭線
節(jié)奏一般般吧！下班挺準(zhǔn)時(shí)的，周六有加班的，沒有加班補(bǔ)助的，就是愛放假，只要一有假就給放。去了3個(gè)月就上了2個(gè)月的班
忘性大有時(shí)候不是壞事
百得科技 | java程序員
有時(shí)大，開發(fā)運(yùn)維都要懂，對技術(shù)要求比較高，最好會新技術(shù)，有些項(xiàng)目會嘗試新技術(shù)，可以只做后端，但相關(guān)要求還是挺高的