山東省科學(xué)院 18人分享
山東省科學(xué)院 18人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東省科學(xué)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東省科學(xué)院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東省科學(xué)院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Mizuno Yuri.初始 ver
山東省科學(xué)院 | it實(shí)習(xí)生
工作穩(wěn)定壓力小，公積金都是最高交，福利也還不錯(cuò)，不過(guò)因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生是沒(méi)有的，工作穩(wěn)定壓力小，公積金都是最高交，福利也還不錯(cuò)，不過(guò)因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生是沒(méi)有的
在山東省科學(xué)院工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東省科學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東省科學(xué)院工作的人88%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東省科學(xué)院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| it實(shí)習(xí)生 | 1000 | 1000 | 1000 |
| 科研助理 | 1000 | 1000 | 1000 |
| it項(xiàng)目管理工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
職朋8305373
山東省科學(xué)院 | 技術(shù)
按照職稱漲工資，初級(jí)三年一評(píng)，中級(jí)能高幾百塊錢(qián)，每個(gè)科室待遇和氛圍不太一樣，入職前可以和領(lǐng)導(dǎo)多聊聊
職朋8305373
山東省科學(xué)院 | 技術(shù)
有，一般一兩萬(wàn)，過(guò)年發(fā)，每個(gè)所的待遇不太一樣，在濟(jì)南來(lái)說(shuō)不算高，工作強(qiáng)度不大，按時(shí)上下班，每個(gè)所氛圍不太一樣，戰(zhàn)略所氛圍不錯(cuò)
在山東省科學(xué)院工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東省科學(xué)院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東省科學(xué)院工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,75%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東省科學(xué)院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Mizuno Yuri.初始 ver
山東省科學(xué)院 | it實(shí)習(xí)生
工作壓力比較小，唯一的壓力就是科研中是有指標(biāo)的，比如論文專利，工作壓力比較小，唯一的壓力就是科研中是有指標(biāo)的，比如論文專利