国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

富士施樂 155人分享

富士施樂 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-19 15:15:18

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了富士施樂工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀富士施樂的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解富士施樂福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

富士施樂有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

李答偉
富士施樂 | 客戶支持

公積金社保都是根據(jù)工資繳納,不是最低標準。補貼不算多,購物卡,體檢,周邊旅游等等,年終獎兩三個月的工資,

myfly1010
富士施樂 | 大客戶經(jīng)理

早上拜訪客戶,晚上回公司寫總結(jié)和方案,經(jīng)常要加班,年假12天,雙休,整體福利待遇比較齊全,節(jié)奏很快,適合剛畢業(yè)的人進來鍛煉

社會保險

在富士施樂工作的人88%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富士施樂社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在富士施樂工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富士施樂住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有富士施樂工資待遇(共105條)

工資漲幅

富士施樂一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

吳清智
富士施樂 | G6

目前公司已經(jīng)好幾年沒有普調(diào)工資了,怨聲載道。只能通過升職來加薪,每升一級幾百到一千這樣。但是通過率不是很高。

李答偉
富士施樂 | 客戶支持

一年一漲,不過漲幅不大,基本工資的3%-5%,只能靠第一次談的入職工資,進入公司后工資漲幅很小,裁員什么的都會按標準賠付

年終獎

富士施樂有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

gaoyingying0827
富士施樂 | 大客戶銷售

作為銷售,有提成,沒有年終獎。但是有13薪,而且年假比較多,13薪在每年5月份發(fā)放。非銷售崗位有年終獎,根據(jù)績效點數(shù)來提成,大約在10K上下。

工作時間

是否準時下班

在富士施樂工作的人44%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富士施樂是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在富士施樂工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,48%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富士施樂周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

富士施樂工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

吳清智
富士施樂 | G6

生產(chǎn)直接部門需要加班??偠灾绻麤]加班,工資會非常低,必須通過加班來提高收入。感覺有點可悲。

上班大家說

晉升機會

富士施樂的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

gaoyingying0827
富士施樂 | 大客戶銷售

銷售,銷售經(jīng)理,總監(jiān)。銷售底薪在6-8K,提成的方式。銷售3-5年升職為PS,然后1-2年升職為銷售經(jīng)理,經(jīng)理大概在10-15K。

工作氛圍

富士施樂工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

唐小汐
富士施樂 | 1人事專員

其他部門不清楚,本部門氣氛比較嚴格,領(lǐng)導(dǎo)不茍言笑,會形成一種莫名的壓力,專業(yè)度上覺得還有待提高

richal222
富士施樂 | 日語測試師

公司的氛圍比較輕松安逸,如果想學(xué)知識得自己主動積極一點,上司領(lǐng)導(dǎo)也沒有什么架子,比較和藹,和下屬員工之間也比較投合,

工作節(jié)奏

富士施樂工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

李答偉
富士施樂 | 客戶支持

節(jié)奏輕松,從不加班,有加班費也會按標準正常發(fā)放,工資除以21.75,不過大概率不會加班,有加班的一般都是客戶付款

哎喲喂呀呀呀呀呀
富士施樂 | 銷售代表

工作節(jié)奏一般 全憑自己決定 下班不準時因為大部分工作只能在公司完成,白天全天不在公司都要跑業(yè)務(wù)但沒辦法 周末不加班 沒有加班補助

相關(guān)行業(yè)面試
大象一区一品精区搬运机器| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇亚洲| 精品一区二区久久久久网站| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 无码精品一区二区三区免费视频| 菲律宾一区二区三区爱爱| 美乳丰满人妻无码视频| 久久久久国产精品免费消防器| 精彩内射黑屄P18| 99久视频只有精品2019| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 西西4444 www大胆无码| 久久亚洲男人第一AV网站| 久久人妻无码精品| 夜夜爱夜夜摸| 国产居家1234区| 乌克兰少妇videos高潮| 亚洲三区无码| 啊v在线视频观看免费| 久草热8精品视频在线观看| 成人综合伊人网| hdvideosex欧美| 亚洲乱码中文字幕在线| 亚洲国产日韩A在线亚洲| 日韩免费无砖专区2020狼| 人成午夜高潮免费手机视频| 亚洲天堂视频在线播放| 亚洲国产成人影院播放| 精品一区二区三区无码av久久| 亚洲av日韩av男人的天堂在线| 思思久久96热在精品国产| 7777777成人免费观看| 国产精彩亚洲中文在线| 欧美性爱视频xxxx| 亚洲日本韩在线观看| 狠狠色中文网| 亚洲精品色婷婷久久| 国产拍揄自揄免费观看| 国内AV在线| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 国产精品美女www爽爽爽视频|