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達(dá)內(nèi) 147人分享

達(dá)內(nèi) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-25 23:55:09

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了達(dá)內(nèi)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀達(dá)內(nèi)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解達(dá)內(nèi)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

達(dá)內(nèi)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

360WIFI
達(dá)內(nèi) | 出納員

公司有哪些福利:房補(bǔ)無(wú)、交通補(bǔ)助無(wú),公積金有,補(bǔ)充保險(xiǎn)無(wú)。無(wú)特別優(yōu)于其他公司的福利,財(cái)務(wù)部按法定節(jié)假日休息,但遇到月底或月初基本需要加班。

團(tuán)子123456的小朋友
達(dá)內(nèi) | 會(huì)計(jì)

還可以只有下午茶吧。也沒有什么特別的了,然后加班挺多的,團(tuán)建比就是吃吃喝喝一些了。沒什么了,是生日會(huì)是有的吧。

社會(huì)保險(xiǎn)

在達(dá)內(nèi)工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上達(dá)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在達(dá)內(nèi)工作的人1%的反饋不清楚,83%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上達(dá)內(nèi)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
android系統(tǒng)開發(fā)工程師110001100011000

所有達(dá)內(nèi)工資待遇(共59條)

工資漲幅

達(dá)內(nèi)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9452655
達(dá)內(nèi) | 專職會(huì)計(jì)

每年兩次薪資評(píng)定,評(píng)定時(shí)間不一定,但漲幅很小,有很多人根本不漲薪水,漲薪評(píng)定很困難,一年也就張4 500塊錢吧

職朋用戶
達(dá)內(nèi) | 職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)

一般不得漲,多勞多得業(yè)績(jī)完成不了反而會(huì)被將信將疑黃粱一夢(mèng)將信將疑黃粱一夢(mèng)哎壓力大,體系看情況,

年終獎(jiǎng)

達(dá)內(nèi)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9452655
達(dá)內(nèi) | 專職會(huì)計(jì)

公司有年終獎(jiǎng),按公司效益發(fā)的,多的有小好幾萬(wàn),少的有個(gè)幾千吧,看你崗位忙不忙了,次年一月份發(fā)放

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在達(dá)內(nèi)工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上達(dá)內(nèi)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在達(dá)內(nèi)工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上達(dá)內(nèi)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

達(dá)內(nèi)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
達(dá)內(nèi) | 職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)

996。還是還是需要加班。我1哦為要給學(xué)生做職業(yè)素質(zhì)淪陷,擴(kuò)展,給他們講怎么鎖1按時(shí),面試去做作品。提高過(guò)G8安居

江山不改123
達(dá)內(nèi) | 咨詢師

工作早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn),晚上偶爾加班到7 8點(diǎn)。主要視業(yè)務(wù)完成情況。年假較少,單休??傮w來(lái)說(shuō)還可以,公司要求不是很嚴(yán)格

上班大家說(shuō)

工作節(jié)奏

達(dá)內(nèi)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

無(wú)名
達(dá)內(nèi) | 咨詢

節(jié)奏很快,從來(lái)沒有準(zhǔn)時(shí)下過(guò)班,周末加班和周一到周五上班一樣,沒有加班補(bǔ)助,大家可以去看看 這個(gè)二公司比較坑

職朋用戶
達(dá)內(nèi) | 班主任

快慢都有,不準(zhǔn)時(shí),瞎搞,浪費(fèi)時(shí)間,工作時(shí)間清閑了要死,下班時(shí)間開始工作加班,簡(jiǎn)直牛了一b,工資賊低,你拉來(lái)的人,你幫他賺了10000,ok,你的績(jī)效200

工作壓力

達(dá)內(nèi)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋用戶
達(dá)內(nèi) | 班主任

學(xué)生,上級(jí)目標(biāo)不明確,而且經(jīng)常發(fā)更年期瘋,無(wú)端辱罵學(xué)生,相當(dāng)嚴(yán)重,轉(zhuǎn)頭面對(duì)我們員工的時(shí)候又笑里藏刀,分明是敲打我們,有什么不能直說(shuō)?傻逼領(lǐng)導(dǎo)

改變15745
達(dá)內(nèi) | 項(xiàng)目經(jīng)理

工作壓力很大,口碑招生,想走技術(shù)路線不可能,因?yàn)槟銢]時(shí)間高技術(shù),都用在做銷售上,每天開會(huì)就是分任務(wù)哈哈哈哈哈哈哈哈哈

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