中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) 110人分享
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) 110人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Haoqing
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 理賠
公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn)是有的，應(yīng)該也是按比較高的比例交的。偶爾有送些小東西，小禮品什么的。過節(jié)也會(huì)有一些小東西發(fā)放。
在中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)工作的人4%的反饋不清楚,86%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 6750 | 7000 | 6500 |
| 核保 | 1200 | 1200 | 1200 |
| 一線坐席 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 渠道管理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 理賠數(shù)據(jù)分析 | 8400 | 8400 | 8400 |
職朋9494019
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 渠道管理
不是每年都會(huì)漲，看條線，有些部門底薪低的崗位一年漲兩次，也要看條線老大的談判溢價(jià)能力，能否和人力財(cái)務(wù)爭(zhēng)取更大的權(quán)益。漲幅和年終考核有關(guān)，通常A會(huì)有10% 的漲幅，C不變
Haoqing
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 理賠
目前還不太清楚具體漲幅，薪酬體系看設(shè)計(jì)應(yīng)該還是規(guī)范很完善的。其他具體情況還需要再工作一段時(shí)間了解
道無言1996
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 實(shí)習(xí)生
有， 二到六個(gè)月年終獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)一般情況下在12到3月份發(fā)放，公司的年終獎(jiǎng)相較其他公司本身比較好的
在中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,45%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9494019
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 渠道管理
看具體情況，一般后勤部門都要稍微加班一下，準(zhǔn)時(shí)下班的不多，而且有風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)覺得你工作不飽和，這種風(fēng)氣很糟糕。有時(shí)周末也要去加班一下，年假入職5天后面根據(jù)在職時(shí)間累加，年假需要提前申請(qǐng)
職朋用戶
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 理賠
基本上每天準(zhǔn)時(shí)上下班，偶爾事情比較忙的時(shí)候加一下班，年假是有的，帶薪休假，雙休都是正常的。
卿酒酒°
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 車險(xiǎn)內(nèi)勤
銷售部門的話4崗位，出單內(nèi)勤，業(yè)務(wù)員，經(jīng)理助理，部門經(jīng)理。 晉升機(jī)會(huì)內(nèi)勤幾乎沒有晉升機(jī)會(huì)，工資內(nèi)勤人員3000左右看出單數(shù)量
道無言1996
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 實(shí)習(xí)生
O A B C D 五級(jí) 晉升機(jī)會(huì)較多，平安旗下的企業(yè)均可跳 工資為定崗不同薪金不同，總部公司基本狀況8000~20000
你猜猜123234567
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | b級(jí)
人與人之間感覺很冷漠，但是我喜歡。公司領(lǐng)導(dǎo)還可以吧，沒有太膈應(yīng)人的事情，畢竟人也是靠著能力升上去的。
huv星星
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 數(shù)據(jù)分析
工作氛圍一般般，公司對(duì)新員工的培訓(xùn)不完善，幾乎沒有培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)更是不注重新人，不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，都是有關(guān)系的人做領(lǐng)導(dǎo)呢，很不好干呢
Haoqing
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 理賠
工作節(jié)奏快，有績(jī)效壓力，大部分部門都需要加班，有的部分會(huì)加班非常多。沒有加班補(bǔ)助，餐補(bǔ)，也不會(huì)報(bào)銷時(shí)間很晚后的打車費(fèi)
卿酒酒°
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 車險(xiǎn)內(nèi)勤
工作節(jié)奏方面內(nèi)勤人員一般般，下班準(zhǔn)時(shí)，非常偶爾加班一下下，周末無需加班。 核保行政崗位加班比較多，經(jīng)常，沒有加班補(bǔ)助，盒飯倒是有。
卿酒酒°
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 車險(xiǎn)內(nèi)勤
看崗位，業(yè)務(wù)員如果無所謂工資沒壓力咯，臉皮厚就行，三天一問責(zé)五天一訓(xùn)導(dǎo)，你無所謂領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)炒你魷魚，混吃等死那種。
李楚瑜
中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn) | 精算
壓力大，主要來自于競(jìng)爭(zhēng)壓力和業(yè)務(wù)壓力，工作內(nèi)容多，不加班難以處理完，所以必須加班，導(dǎo)致的壓力，尤其年中和年終時(shí)期