太平保險(xiǎn) 56人分享
太平保險(xiǎn) 56人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了太平保險(xiǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀太平保險(xiǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解太平保險(xiǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
anhy9
太平保險(xiǎn) | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
沒有任何的防不交通補(bǔ)助公積金補(bǔ)充保險(xiǎn)等等！更沒有憂郁其他保公司的福利，可以自己給自己購買商業(yè)保險(xiǎn)！當(dāng)然錢需要自己出，提成可以照常拿！
在太平保險(xiǎn)工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平保險(xiǎn)工作的人5%的反饋不清楚,77%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平保險(xiǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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sissijin
太平保險(xiǎn) | 渠道經(jīng)理
薪酬體系很完善，漲工資的話看入司年齡，職級(jí)，成績(jī)等?？己藱C(jī)制是很多的，漲幅有好多就不好說了，主要看分公司經(jīng)營(yíng)情況，一年一漲也不是不可能，但是收入也沒有想象的高，在同類公司里面算福利有保障，總體穩(wěn)定的公司。
anhy9
太平保險(xiǎn) | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
薪酬體系完善不會(huì)有任何的漲幅，擁有一本基本法，所有的待遇薪資福利都在上面一定要仔細(xì)看清楚認(rèn)真閱讀！
sissijin
太平保險(xiǎn) | 渠道經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)，年底發(fā)，崗位和職級(jí)不同而不同，內(nèi)勤崗位高的也有幾萬，銷售員看業(yè)績(jī)。但地區(qū)差異很大，主要看分公司的盈利情況。有一套完整的發(fā)放體系，畢竟是央企，這一點(diǎn)還是可信的。
在太平保險(xiǎn)工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平保險(xiǎn)工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平保險(xiǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
anhy9
太平保險(xiǎn) | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作節(jié)奏還可以壓力比較大下班比較準(zhǔn)時(shí)周末加班可能性比較少?zèng)]有任何一點(diǎn)加班補(bǔ)助干的多得的多干的少得的少