知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了樂(lè)金電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀樂(lè)金電子的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解樂(lè)金電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

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探親假,旅游,每年晉級(jí)考試,都有以上的福利,各項(xiàng)保險(xiǎn)公積金,公積金也是按上一年度工資的百分之十來(lái)交的,總體不錯(cuò)的

大魚(yú)guo
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五險(xiǎn)一金,提供早餐和午餐,晚上加班的話會(huì)提供晚餐,伙食標(biāo)準(zhǔn)很一般。辦公環(huán)境還不錯(cuò)干凈衛(wèi)生,就是公司位置有點(diǎn)偏,有上下班班車,早上出發(fā)時(shí)間比較早
在樂(lè)金電子工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上樂(lè)金電子社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在樂(lè)金電子工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上樂(lè)金電子住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 | 
|---|

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一年漲5%,大概兩三百的樣子,還沒(méi)有房租長(zhǎng)的多 ,級(jí)別上調(diào)的話大概張8%,升職漲薪非常慢,進(jìn)來(lái)什么樣基本也就什么樣了,薪酬體系完善

大魚(yú)guo
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每年漲一次,漲幅不確定但不會(huì)很高 大概百分之十以內(nèi),薪酬體系比較完善,工資發(fā)放及時(shí),只會(huì)提前不會(huì)拖后

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有年終獎(jiǎng),大概兩個(gè)月工資,年底雙薪,1月底發(fā)放,不拖工資,這點(diǎn)還是令人滿意的,只是工資在韓企里算低的,大概是三星同級(jí)別的一半
在樂(lè)金電子工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上樂(lè)金電子是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在樂(lè)金電子工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,52%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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candy糖糖
樂(lè)金電子 | 測(cè)試工程師
基本不加班,偶爾趕進(jìn)度需要加班,加班有加班工資,而且不會(huì)一直很忙的,工作強(qiáng)度一般般,難度也不算大,用心干很容易干好
Peter
樂(lè)金電子(天津)電器有限公司 | 制造工藝工程師
工作氛圍還算不錯(cuò),公司領(lǐng)導(dǎo)派頭比較大,但是能力比較受壓制,需要聽(tīng)韓國(guó)人的,所以公司發(fā)展的不是很好,現(xiàn)在勉強(qiáng)維持。

casperrr
樂(lè)金電子(中國(guó))有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
工作節(jié)奏慢 下班非常準(zhǔn)時(shí) 出了結(jié)賬基本不加班 加班按國(guó)家規(guī)定給加班費(fèi) 總的來(lái)說(shuō) 很適合養(yǎng)老

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準(zhǔn)時(shí)下班,不拖班,周六加班,周日偶爾加班的,加班有加班費(fèi),有補(bǔ)助,有時(shí)也有三倍的工資,都還行吧,公司的節(jié)奏是比較快的,

casperrr
樂(lè)金電子(中國(guó))有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
因?yàn)槭枪芾聿块T(mén) 工作基本沒(méi)有壓力 把自己該做的工作做好就可以了 推薦生完孩子的媽媽來(lái) 年輕人留不住