樂(lè)金電子 67人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了樂(lè)金電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀樂(lè)金電子的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解樂(lè)金電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
樂(lè)金電子 | 1普工
探親假，旅游，每年晉級(jí)考試，都有以上的福利，各項(xiàng)保險(xiǎn)公積金，公積金也是按上一年度工資的百分之十來(lái)交的，總體不錯(cuò)的
大魚(yú)guo
樂(lè)金電子部品（煙臺(tái)）有限公司 | 采購(gòu)
五險(xiǎn)一金，提供早餐和午餐，晚上加班的話會(huì)提供晚餐，伙食標(biāo)準(zhǔn)很一般。辦公環(huán)境還不錯(cuò)干凈衛(wèi)生，就是公司位置有點(diǎn)偏，有上下班班車，早上出發(fā)時(shí)間比較早
在樂(lè)金電子工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上樂(lè)金電子社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在樂(lè)金電子工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
樂(lè)金電子 | 銷售經(jīng)理
一年漲5%，大概兩三百的樣子，還沒(méi)有房租長(zhǎng)的多 ，級(jí)別上調(diào)的話大概張8%，升職漲薪非常慢，進(jìn)來(lái)什么樣基本也就什么樣了，薪酬體系完善
大魚(yú)guo
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每年漲一次，漲幅不確定但不會(huì)很高 大概百分之十以內(nèi)，薪酬體系比較完善，工資發(fā)放及時(shí)，只會(huì)提前不會(huì)拖后
職朋用戶
樂(lè)金電子 | 銷售經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)，大概兩個(gè)月工資，年底雙薪，1月底發(fā)放，不拖工資，這點(diǎn)還是令人滿意的，只是工資在韓企里算低的，大概是三星同級(jí)別的一半
在樂(lè)金電子工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上樂(lè)金電子是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在樂(lè)金電子工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,52%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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candy糖糖
樂(lè)金電子 | 測(cè)試工程師
基本不加班，偶爾趕進(jìn)度需要加班，加班有加班工資，而且不會(huì)一直很忙的，工作強(qiáng)度一般般，難度也不算大，用心干很容易干好
Peter
樂(lè)金電子（天津）電器有限公司 | 制造工藝工程師
工作氛圍還算不錯(cuò)，公司領(lǐng)導(dǎo)派頭比較大，但是能力比較受壓制，需要聽(tīng)韓國(guó)人的，所以公司發(fā)展的不是很好，現(xiàn)在勉強(qiáng)維持。
casperrr
樂(lè)金電子（中國(guó)）有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
工作節(jié)奏慢 下班非常準(zhǔn)時(shí) 出了結(jié)賬基本不加班 加班按國(guó)家規(guī)定給加班費(fèi) 總的來(lái)說(shuō) 很適合養(yǎng)老
職朋用戶
樂(lè)金電子 | 1普工
準(zhǔn)時(shí)下班，不拖班，周六加班，周日偶爾加班的，加班有加班費(fèi)，有補(bǔ)助，有時(shí)也有三倍的工資，都還行吧，公司的節(jié)奏是比較快的，
casperrr
樂(lè)金電子（中國(guó)）有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
因?yàn)槭枪芾聿块T(mén) 工作基本沒(méi)有壓力 把自己該做的工作做好就可以了 推薦生完孩子的媽媽來(lái) 年輕人留不住