藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司 180人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
木子
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司 | HRBP
交通補(bǔ)助，話費(fèi)補(bǔ)助，餐飲補(bǔ)助都有。補(bǔ)貼金額要看崗位級(jí)別，級(jí)別越高補(bǔ)貼越高。 住房公積金和五險(xiǎn)都是全額繳納 總體來(lái)說(shuō)福利待遇很好，集團(tuán)化公司待遇標(biāo)準(zhǔn)。但是節(jié)奏很快，加班是家常便飯，沒(méi)有個(gè)人生活 招聘人員都是本科以上，hr更傾向有集團(tuán)化背景的候選人
在藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司工作的人0%的反饋不清楚,72%的反饋有,26%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員 | 5500 | 5500 | 5500 |
JING??
藍(lán)月亮（中國(guó)）有限公司 | 管培生
大概2-3年不等，薪酬體系完善，有很多項(xiàng)目機(jī)會(huì)。比較重視營(yíng)銷(xiāo)，參與銷(xiāo)售會(huì)有其他獎(jiǎng)金，整體校招生的薪資待遇很不錯(cuò)。但是工作強(qiáng)度也比較大。
卑微小李200斤出欄計(jì)劃
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司 | 人力資源部實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生普遍補(bǔ)貼為每天95，餐補(bǔ)5，轉(zhuǎn)正后的薪酬不了解，沒(méi)有打聽(tīng)過(guò)，聽(tīng)說(shuō)不高吧，薪酬體系相對(duì)完善，事情相較繁瑣。
JING??
藍(lán)月亮（中國(guó)）有限公司 | 管培生
有年終獎(jiǎng)啊，一般就在過(guò)年前發(fā)出來(lái)。主要還是看公司當(dāng)年的盈利情況。公司發(fā)展好的時(shí)候年終高，發(fā)展不好年終自然就低了
木子
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司 | HRBP
具體要看部門(mén)，有的部門(mén)沒(méi)有年終獎(jiǎng) 有的部門(mén)有年終獎(jiǎng)金，大概是兩個(gè)月的平均工資 年后一個(gè)月內(nèi)隨工資發(fā)放
在藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司 | 業(yè)務(wù)代表
促銷(xiāo)員，促銷(xiāo)主任，促銷(xiāo)經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，總監(jiān)。業(yè)務(wù)代表，業(yè)務(wù)主管(商務(wù)主任)，業(yè)務(wù)經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，總監(jiān)等等。。。。
邱曉盛
藍(lán)月亮（中國(guó)）有限公司 | 產(chǎn)品助理實(shí)習(xí)生
崗位級(jí)別和大多數(shù)公司是一樣得，晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人能力，如果能力特別優(yōu)秀，那肯定升的快，實(shí)習(xí)生工資按天計(jì)算，￥100/天。正式員工沒(méi)了解過(guò)。
職朋用戶
藍(lán)月亮(中國(guó)）有限公司 | 地區(qū)會(huì)計(jì)
工作氛圍很好，同事之間相處融洽，工作環(huán)境也挺好的，并且公司位置很不錯(cuò)，離地鐵口跟近，上班方便。工作挺充實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)很棒，領(lǐng)導(dǎo)人特別好，有能力，對(duì)下屬關(guān)心。
職朋用戶
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司 | 業(yè)務(wù)代表
領(lǐng)導(dǎo)也是要看門(mén)店業(yè)績(jī)的，如果門(mén)店的業(yè)績(jī)好，那都好說(shuō)，不好，就不好做，所以要好好把業(yè)績(jī)做起來(lái)
木子
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司 | HRBP
快節(jié)奏，很少準(zhǔn)時(shí)下班。下班回家了也隨時(shí)會(huì)電話會(huì)議。壓力非常大，能堅(jiān)持的都不是一般人。加班沒(méi)有加班費(fèi)，可以調(diào)休，但是忙的根本沒(méi)有時(shí)間調(diào)休 雖然壓力很大，但是從看月亮出來(lái)的人執(zhí)行力，抗壓能力都很強(qiáng)