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東莞三星視界有限公司 67人分享

東莞三星視界有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-06-17 04:02:53

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞三星視界有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞三星視界有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞三星視界有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

東莞三星視界有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Tohka
東莞三星視界有限公司 | 數(shù)據(jù)分析師

加班不多,培訓(xùn)多,壓力不大。然而晉升空間也沒有,韓國佬說了算,看不起國人。加班不多,培訓(xùn)多,壓力不大。然而晉升空間也沒有,韓國佬說了算,看不起國人。

社會保險(xiǎn)

在東莞三星視界有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上東莞三星視界有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在東莞三星視界有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
led設(shè)備技術(shù)員750080007000
pm117501350010000
機(jī)器視覺工程師800080008000
qc職員500050005000

所有東莞三星視界有限公司工資待遇(共45條)

工資漲幅

東莞三星視界有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
東莞三星視界有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員

每年 4月調(diào)薪工資還可以,不算低,自離也有工資,韓企這方面做的比國企好的多,不像某些企業(yè)不給離職啊之類的,

劉勇興
東莞三星視界有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員

公司每年四月份都會漲薪資,每年工資漲幅在8%左右,薪酬管理體系還是比較完善的,待遇各個(gè)方面都不錯(cuò),福利比較好

年終獎(jiǎng)

東莞三星視界有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

沉默君子
東莞三星視界有限公司 | PM

公司有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)一般為三個(gè)月基本工資,看你的職級高低,職級高,工資高,發(fā)的就多。節(jié)前節(jié)后發(fā)各一部分

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在東莞三星視界有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上東莞三星視界有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在東莞三星視界有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上東莞三星視界有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

工作氛圍

東莞三星視界有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
東莞三星視界有限公司 | HR

不好,人事領(lǐng)導(dǎo)奇葩變態(tài),心理扭曲,整個(gè)公司氣氛壓抑,不適。等級觀念很重,級別高一級,壓死人,阿諛奉承之風(fēng)很重,領(lǐng)導(dǎo)喜歡被下手奉承

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