花旗 47人分享
花旗 47人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了花旗工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀花旗的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解花旗福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
annanna
花旗 | CGA
公司有公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，生日會(huì)，定期的團(tuán)建，內(nèi)部培訓(xùn)，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，級(jí)別高還有房補(bǔ)，公會(huì)活動(dòng)，年會(huì)，外部培訓(xùn)，企業(yè)年金
在花旗工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上花旗社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在花旗工作的人7%的反饋不清楚,85%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上花旗住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在花旗工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上花旗是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在花旗工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,62%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上花旗周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
flyyyyy
花旗 | 軟件開發(fā)工程師
扁平化管理，基本就是外企的一套，晉升與年限相關(guān)一點(diǎn)，還是有的，工資分布也比較平均，最低的也至少1w吧
Ksks
花旗 | 信息技術(shù)崗
工作節(jié)奏正常，下班準(zhǔn)時(shí)，外企，周末不加班，加班有補(bǔ)助，氣氛很和諧，還能提高自己的英文水平，建議來(lái)
flyyyyy
花旗 | 軟件開發(fā)工程師
不需要加班，節(jié)奏比較慢，早9點(diǎn)半，晚6點(diǎn)半，一般這樣就可以了，如果自己東西沒(méi)做完，就偶爾加一下，一般領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)太在乎上下班時(shí)間
annanna
花旗 | CGA
工作壓力大，主要是業(yè)績(jī)壓力，每個(gè)月業(yè)績(jī)清零，領(lǐng)導(dǎo)天天要數(shù)字，公司月月進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，完不成就要降級(jí)或者走人
flyyyyy
花旗 | 軟件開發(fā)工程師
輕松的氛圍，同事都很nice，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)跟你溝通工作情況，不存在特別大的壓力，上線有一點(diǎn)壓力，也沒(méi)有kpi，打卡等習(xí)慣，總體還是不錯(cuò)的