知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了頎中科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀頎中科技的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解頎中科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
互相的原風(fēng)景
蘇州頎中科技 | 產(chǎn)品工藝/制程工程師
5險一金,公扣保險是按照總工資為標(biāo)準(zhǔn)扣得,扣的比較多 年底最后一個月會按照工資,年終獎,年會中獎等為基數(shù),扣的很多
隨風(fēng)吧1
頎中科技 | 操作工
上下班有廠車接送,吃飯免費(fèi),伙食不是很好,能吃飽,有水果發(fā)放,沒有交通補(bǔ)助,公積金滿一年要申請才能交,要看表現(xiàn),工資在蘇州園區(qū)屬于下等吧
在頎中科技工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上頎中科技社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在頎中科技工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上頎中科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
產(chǎn)品工藝/制程工程師 | 6750 | 8000 | 5500 |
1級作業(yè)員 | 6000 | 6000 | 6000 |
資深工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
普工 | 6500 | 6500 | 6500 |
客服 | 5000 | 5000 | 5000 |
志玲Yolanda
頎中科技 | iso體系工程師
一般漲工資一年一次,如果升職另外。實(shí)際看公司高管,漲幅最高5%,漲薪體系還可以,逐漸完善中。對于主管職比較重視各種培訓(xùn),公司穩(wěn)定性還不錯。適合養(yǎng)老的
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頎中科技 | 操作工
看公司效益,蘇州底薪2020 會有一些補(bǔ)貼,工資普遍在4600,上四休二的情況下,吃飯得輪班,我吃完回來你才能去吃,上班站立式,一天就是12小時,時間有點(diǎn)長,吃飯一個小時,休息時間都不夠
在頎中科技工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上頎中科技是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在頎中科技工作的人18%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上頎中科技周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
志玲Yolanda
頎中科技 | iso體系工程師
準(zhǔn)時下班,加班看部門工作量。如果臨時工作需要則申請加班。年假根據(jù)國家勞動法規(guī)定。雙休日看部門是否輪休,生產(chǎn)相關(guān)部門加班多
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工程師工資差異蠻大的,看個人能力水平了,基本每兩年都可以升一次職等,不過沒多大意義,基礎(chǔ)工資多200塊,
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制程工作壓力挺大的,事情多,需要和很多部門打交道,能學(xué)到不少東西, 不過領(lǐng)導(dǎo)還算不錯,你好好干,會有回報(bào)的
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上班挺累的,一人看五臺機(jī),天天開會,早上開,下班開,不能準(zhǔn)點(diǎn)下班,中途沒有時間休息,上個廁所都麻煩,別想著休息,天天要上班,輪班制,夜班補(bǔ)貼25塊一天
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壓力也有,不算大,主要要溝通的部門多,而且整合屬于比較重要的部門,很多事情都需要整合處理