交行 182人分享
交行 182人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了交行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀交行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解交行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
mason_zn
交行 | 客戶經理
公司給交五險一金，但是越來越少了，因為工資少了，每月370元交通補助，但是出去營銷開車肯定不夠，上下班通勤夠用
蜀黍菌
交行 | 信審專員
六險二金，節(jié)日無補貼出差無差補，五險一金都是以最低工資標準繳納，不過還好，該有的都有。優(yōu)于其他公司的大概就晉升很明朗吧，只要你認真做
在交行工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在交行工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 7817 | 27000 | 3000 |
| g柜員 | 6000 | 8000 | 4000 |
蜀黍菌
交行 | 信審專員
工資大概一年漲一次，這要看個人的吧。漲幅也不多，大概就200左右。具體怎么漲要看你得職級來決定得?？细杉拥镁投?。薪酬體系還是很明確得
chengesha2
交行 | 柜員
不漲工資，沒什么漲幅，做來做去就這點錢，服務要求很高，按業(yè)務量發(fā)錢，發(fā)的多，別人不開心。發(fā)的錢，自己不開心！
在交行工作的人28%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在交行工作的人14%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
mason_zn
交行 | 客戶經理
加班常態(tài)化，如果按時下班會被領導說，加班時間不一定，經常下班開會有年假，休假要看領導眼色，基本上可以做到雙休
agrippa915
交行 | 客戶經理
一般進去是柜員，然后可以考客戶經理，或者考到省分行，分行部門業(yè)績壓力小，支行壓力比較大。柜員年收入大概80000，客戶經理10萬左右，收入高的客戶經理幾十萬也有。分行看部門，平均12萬。
withoutname
交行 | 管理
氛圍一般，工作要退好幾遍，很細枝末節(jié)。黨建工作搞的很多，是優(yōu)點也是弊端，占用工作和私人時間，團隊內各顧各的，凝聚力一般。
agrippa915
交行 | 客戶經理
看在的省份吧，在上海那些發(fā)達地區(qū)應該還不錯，我們西南落后地區(qū)就不太好，政策什么都比其他銀行晚
1234456木
交行 | 項目經理上海
準時下班的，但是白天很忙沒有時間打醬油的還。怎么辦啊。怎么辦啊。怎么辦啊。加班只有調休，其他的都沒有。
蜀黍菌
交行 | 信審專員
工作節(jié)奏很緊湊，除了中午吃個飯休息，吃好就得上去工作了。本人做的比較快，基本都是準時下班得，周末都是輪休得，加班補助有得
1234456木
交行 | 項目經理上海
大的哦哦哦1，看領導，領導會給人無限的壓力。無限的壓力。感覺國企的領導都這樣吧。不合適的很。職場環(huán)境也很差的