瑞豐銀行 66人分享
瑞豐銀行 66人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了瑞豐銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀瑞豐銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解瑞豐銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
過客而已
瑞豐銀行 | 管培生
節(jié)日福利還行，一年有1w，公積金也不高雙邊大概1400。又一個孝德基金，但是要一年之后才有，大概就這些了
nice
瑞豐銀行 | 信貸
五險一金有的，其他只能說羊毛出在羊身上，年薪制，全部都算上17萬一年吧，絲毫不避稅，這點最惡心
在瑞豐銀行工作的人90%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上瑞豐銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在瑞豐銀行工作的人85%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上瑞豐銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| l普通柜員 | 8000 | 8000 | 8000 |
大碗茶妮子
瑞豐銀行 | 主辦會計
工資每年都會根據(jù)上年考核調(diào)整一次，總體漲幅按照評級結(jié)果來定，公司的薪酬體系還是比較完善的，各種過節(jié)費，員工家屬福利這些還是蠻人性化的，有年終獎。但是加班、培訓較多。
過客而已
瑞豐銀行 | 管培生
還沒干滿一年，不太了解.好像新員工第一年沒有。反正就是干的越久的話福利待遇越好，但是培訓的一年待遇很差，實習期一年也是沒誰了，一年內(nèi)走了還要扣培訓費
在瑞豐銀行工作的人47%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上瑞豐銀行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在瑞豐銀行工作的人38%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上瑞豐銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Azhe
瑞豐銀行 | 客戶經(jīng)理
小微貸業(yè)務(wù)，看個人能力。晉升的話，好的崗位基本上是關(guān)系戶的。工資和業(yè)績掛鉤，壓力較大；離職率很高；
青木大王
瑞豐銀行 | 微貸
工作氛圍都是年輕人，還是比較可以的，領(lǐng)導只求沒有責任，其他不管工作氛圍一般，柜員比較好接觸?？蛻艚?jīng)理普遍比較自私，存在業(yè)績競爭。總體來說比較鍛煉人，學的業(yè)務(wù)相對比較多，一個人會干好幾攤的活。
過客而已
瑞豐銀行 | 管培生
周六日加班有補貼，但是補貼比較低，60多好像一天，總行加班比較多，辦公室文化，你懂的。支行就是周六日輪班，忙的時候也一樣加班
瑞豐銀行-王浩
瑞豐銀行 | 客戶經(jīng)理主管
公司工作節(jié)奏較快，更新?lián)Q代也比較快。今年偶爾加班，前幾年經(jīng)常加班，加班沒有補助，總體下來感覺還行。
瑞豐銀行-王浩
瑞豐銀行 | 客戶經(jīng)理主管
壓力前期進來還算比較大，主要是業(yè)務(wù)上的壓力，每月考核指標完成情況，完不成會比較難受，后期會相對輕松點。
Azhe
瑞豐銀行 | 客戶經(jīng)理
業(yè)績壓力大；業(yè)績?yōu)橥酰笜舜?；上級主管和團隊負責人會催促你感覺完成任務(wù)； 對于逾期風險扣款很嚴重；出現(xiàn)一筆逾期的話，基本上該筆貸款的績效是倒扣的；