太平 33人分享
太平 33人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了太平工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀太平的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解太平福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
太平 | 1行政文員
待遇很好，福利不錯，公積金有，交通補(bǔ)助沒有，但是超過晚上8點(diǎn)下班打車可以報(bào)銷，企業(yè)年金也有。還有子女幼托費(fèi)，防暑降溫費(fèi)，節(jié)日發(fā)蠻多東西
在太平工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平工作的人5%的反饋不清楚,89%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
太平 | 1行政文員
每年都有兩次調(diào)薪的機(jī)會，漲幅有千把子塊錢吧，工資行業(yè)內(nèi)算不錯滴，薪酬體系挺完善把，還有年終獎什么的，......
在太平工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
此去經(jīng)年
太平 | 客服
準(zhǔn)時(shí)下班 '不過是三班倒。感覺很累，不聽的接電話，真的各種累，現(xiàn)在肯定做不了，只適合年輕人吧
香香
太平 | 事業(yè)部
晉升機(jī)會不大，部門經(jīng)理都很年輕，30歲左右，經(jīng)理的工資應(yīng)該挺高的，因?yàn)楣ぷ骱芷疵搅璩渴浅Ｊ?，普通員工工資不高
黛兒1012
太平 | 理賠
具體不是很清楚，晉升機(jī)會不是很大，如果有合適的職位也可能有很好的機(jī)會晉升，國企的工資根據(jù)職級來定，公司自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)來定工資的，如果表現(xiàn)好工作認(rèn)真肯定升職加薪的機(jī)會也多啦
黛兒1012
太平 | 理賠
工作氛圍很輕松，團(tuán)隊(duì)溝通順暢，員工關(guān)系和諧，公司發(fā)展及市場份額靠前經(jīng)營不錯，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確，領(lǐng)導(dǎo)和藹專業(yè)，也很嚴(yán)肅，具體事物具體對待。
職朋用戶
太平 | 1行政文員
公司的工作節(jié)奏很快，下班不太準(zhǔn)時(shí)，幾乎每天都要加班，周六公司搞活動也要去加班，沒有加班補(bǔ)助的，內(nèi)勤都比較辛苦，尤其是業(yè)務(wù)部門
香香
太平 | 事業(yè)部
部門經(jīng)理都很年輕，30歲左右，經(jīng)理工作很拼命，到凌晨是常事，壓力大，經(jīng)理不走職員怎么走啊，經(jīng)常性晚下班，忙的時(shí)候周末也加班，加班補(bǔ)貼很少
香香
太平 | 事業(yè)部
部門經(jīng)理都很年輕，30歲左右，經(jīng)理的工資應(yīng)該挺高的，因?yàn)楣ぷ骱芷疵?，到凌晨是常事，壓力大，?jīng)理不走職員怎么走啊，普通員工工資不高