中鐵五局 262人分享
中鐵五局 262人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中鐵五局工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中鐵五局的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中鐵五局福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中鐵五局 | 工程部主管工程師
公司給繳納公積金，交通補助和房補，五險齊全，重大節(jié)日有購物卡或者過節(jié)費，寒暑假有職工子女托管班。
除夢里
中鐵五局五公司 | 商務(wù)部部員
公司有年金，有出差補貼，沒有其他福利，大部分出差有時候需要自己墊錢，五公司的福利其實是非常差的
在中鐵五局工作的人88%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵五局社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中鐵五局工作的人2%的反饋不清楚,84%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵五局住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 5194 | 10000 | 1000 |
| 施工員 | 4320 | 6000 | 1500 |
| 一線施工員 | 6700 | 10000 | 3500 |
| 主管工程師 | 10499 | 13000 | 7000 |
職朋用戶
中鐵五局 | 項目總會計師
體系在國企都是比較完善，但是需要根據(jù)項目情況來看，有的項目高有的項目低，而且也主要看項目領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度。
職朋9570771
中鐵五局 | 電務(wù)段
長工資不知道，看個人能力吧，一般來說，一年實習(xí)期后就能漲工資，看職位評定怎么樣。升職的話還是有一定的工資漲幅的。
除夢里
中鐵五局五公司 | 商務(wù)部部員
從未聽說過年終獎，可能每個項目不同，鐵路項目就不要想年終獎了。大部分項目處于虧損項目，部分投資項目有獎金。
紅色杯子
中鐵五局一公司 | 公路工程試驗員
沒有，工資都發(fā)放不及時別說其他獎金了。拖欠工資嚴重，項目初期還有過節(jié)費，獎金什么的，后面基本都取消了，目前這個項目是救不活了沒有，工資都發(fā)放不及時別說其他獎金了。拖欠工資嚴重，項目初期還有過節(jié)費，獎金什么的，后面基本都取消了，目前這個項目是救不活了
在中鐵五局工作的人40%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,23%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵五局是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中鐵五局工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,55%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵五局周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
中鐵五局 | 工程部主管工程師
公司朝九晚五八小時工作制，基本能夠按時下班，偶爾加班。周末雙休，出差比較多，出差時候沒有雙休。有年假，隨著工齡增加。
職朋用戶
中鐵五局 | 項目總會計師
在項目基本上沒有什么休息一說，有事就上，沒事也可以休息，正常的春節(jié)等幾個大節(jié)，進度不忙的話可以正常休息
職朋用戶
中鐵五局 | 人力資源部副部長
崗位級別大概13級升機會很大，各個級別工資差也很大，這具體要看個人發(fā)展和后期公司發(fā)展態(tài)勢，然后綜合考量。
無主之城
中鐵五局 | 見習(xí)生
公司崗位很多，從現(xiàn)場來的施工員技術(shù)員安全員，到項目部的財務(wù)實驗員都有，公司進攻機會有，項目部的領(lǐng)導(dǎo)人大多都比較年輕吧。工資大概就是6000到1萬這個區(qū)間，大多都是區(qū)間中。
職朋用戶
中鐵五局 | 人力資源部副部長
挺好的，工作氛圍的話，大概差不多是一家年輕，比較年輕的企業(yè)，公司里還是挺有責任心的。個人認為挺好的。
無主之城
中鐵五局 | 見習(xí)生
工作氛圍蠻好，網(wǎng)上走出那些吵架和罵人的機會，沒有見到，也許是我現(xiàn)在還沒有碰到過，公司領(lǐng)導(dǎo)接觸不多目前來看挺多的
除夢里
中鐵五局五公司 | 商務(wù)部部員
工作節(jié)奏非常慢，加班是常態(tài)，大干時期加班到12點以后是常態(tài)，沒有加班補助。一個月滿勤但只算21天工資。
??
中鐵五局 | 一線施工員
工作節(jié)奏是很快的，還天天被各種領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)，根本就不準時下班，還天天加班，沒有周六周日的那種，各種補助還都沒有，欺騙感情
野豬佩琪
中鐵五局 | 辦公室綜合辦事員
加班，基本沒有假期，有事人就要在，領(lǐng)導(dǎo)可不管什么周末不周末的，需要你在的時候你不在那就呵呵了，不過也看領(lǐng)導(dǎo)，有的領(lǐng)導(dǎo)好可能不計較這些，不過工地的領(lǐng)導(dǎo)你懂得，不硬氣一點是鎮(zhèn)不住下面的人的，
職朋用戶
中鐵五局二公司 | 技術(shù)主管
可以，大干期間比較忙。經(jīng)濟壓力、家庭壓力、工作壓力、監(jiān)理壓力、業(yè)主壓力、單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力。工作之間的協(xié)調(diào)。