杭州電子科技大學(xué) 63人分享
杭州電子科技大學(xué) 63人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州電子科技大學(xué)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀杭州電子科技大學(xué)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州電子科技大學(xué)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋2587085
杭州電子科技大學(xué) | 講師
安家費35萬，住房補貼有的。不多，交通基本沒有，無補充保險。沒有優(yōu)于其他公司的福利！基本就這樣吧
職朋2587085
杭州電子科技大學(xué) | 講師
安家費35萬，各方面都差不太多。家里有礦，當(dāng)一個老師很好！家里等著米下鍋，還是去公司，去企業(yè)打拼比較好！
在杭州電子科技大學(xué)工作的人80%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州電子科技大學(xué)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州電子科技大學(xué)工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州電子科技大學(xué)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 5610 | 7000 | 2540 |
職朋用戶
杭州電子科技大學(xué) | 教師
工資基本是每年都漲一次，每一次是15元，省屬高校的工資體系當(dāng)然是非常完善的，可惜就是基本不怎么漲。大概情況就是這樣
職朋2587085
杭州電子科技大學(xué) | 講師
需要評定職稱，基本沒有工資增加！一切都靠自己加油！薪酬體系完善，但是薪酬較低。不推薦要掙錢的兄弟過來
在杭州電子科技大學(xué)工作的人91%的反饋基本準(zhǔn)時下班,4%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州電子科技大學(xué)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州電子科技大學(xué)工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,39%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州電子科技大學(xué)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
杭州電子科技大學(xué) | 教師
基本每天準(zhǔn)時下班，按規(guī)定是不加班，不過不加班是完不成任務(wù)的，所以要經(jīng)常自己給自己加班，時間比較自由。
于碩洋
杭州電子科技大學(xué) | 講師
工作壓力挺大的。尤其需要評職稱的話，科研壓力大。晉升機會還相對公平，對于肯吃苦，有突出科研業(yè)績的，晉升機會還是比較多的。各個級別工資相差不大，主要是科研獎勵的差別大。
于碩洋
杭州電子科技大學(xué) | 講師
工作時間比較有彈性，不需要坐班，如果沒有上課，時間可以自由支配。聽起來很好，但工作壓力挺大的。即使休息時，也要搞科研，備課。因為在高校加班的比較少，所以也很少聽說有加班補助的。但根據(jù)國家規(guī)定，如果真有加班，應(yīng)該是有補助的。
職朋2587085
杭州電子科技大學(xué) | 講師
節(jié)奏緩慢，不加班！下班準(zhǔn)時，甚至不加班！周末不需要加班。加班也沒有補助！總的來說，家里有礦，可以繼續(xù)加油努力！家里等米下鍋，還是去公司打拼
于碩洋
杭州電子科技大學(xué) | 講師
科研壓力大，而且隨著時間前進(jìn)，科研的壓力會逐漸增大。房價比工資高出太多，經(jīng)濟壓力也大。另外，這里的人才流動還是比較快的，不斷變化的同事，人際關(guān)系比較疏遠(yuǎn)，這也給工作帶來比較大的壓力。