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TCL通訊科技有限公司 23人分享

TCL通訊科技有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-05 12:34:36

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了TCL通訊科技有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀TCL通訊科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解TCL通訊科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

TCL通訊科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Tiffany??
TCL通訊科技有限公司 | Marcom Manager

交通補(bǔ)助每月100+;晚8點(diǎn)后有面包/牛奶/水果 加班餐;有免費(fèi)接駁班車(chē)公司&地鐵;節(jié)日小禮品;生日小禮品

littlemermaid
TCL通訊科技有限公司 | 軟件測(cè)試員

餐補(bǔ)(不夠吃,食堂貴),宿舍(租金水電貴),有班車(chē)還是比較方便的,五險(xiǎn)一金,有年終獎(jiǎng),定期培訓(xùn),團(tuán)建活動(dòng)多

社會(huì)保險(xiǎn)

在TCL通訊科技有限公司工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上TCL通訊科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在TCL通訊科技有限公司工作的人87%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上TCL通訊科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有TCL通訊科技有限公司工資待遇(共11條)

工資漲幅

TCL通訊科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9559635
TCL通訊科技有限公司 | 運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理

好幾年沒(méi)漲工資了,因?yàn)楣拘б鏄I(yè)績(jī)不好,苗苗虧損。搞得很多有抱負(fù)的年輕人都走了,剩下些中老年或者女生

圖圖520
TCL通訊科技有限公司 | HRBP

公司1年有兩次調(diào)薪,一次是每年的4月份,固定調(diào)薪,漲幅不多500左右的。領(lǐng)一下是每年的10月份,是表現(xiàn)優(yōu)異的,會(huì)有 調(diào)薪的機(jī)會(huì)。其他就是轉(zhuǎn)正調(diào)薪,或者特別嘉獎(jiǎng)。

年終獎(jiǎng)

TCL通訊科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9559635
TCL通訊科技有限公司 | 運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理

有,就一個(gè)月,中國(guó)過(guò)年前發(fā),這個(gè)還是挺好的,這樣過(guò)年可以有錢(qián)了。年后也會(huì)發(fā)點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng),但是很少,一兩千這樣子

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在TCL通訊科技有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上TCL通訊科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在TCL通訊科技有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上TCL通訊科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

TCL通訊科技有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Tiffany??
TCL通訊科技有限公司 | Marcom Manager

比較準(zhǔn)時(shí),加班次數(shù)較少,早點(diǎn)晚上打卡上下班;周末基本不需要加班;節(jié)假日正常法定節(jié)假日放假

littlemermaid
TCL通訊科技有限公司 | 軟件測(cè)試員

不能準(zhǔn)時(shí)下班,領(lǐng)導(dǎo)要看你在加班才行,年假比較短,周六需要加班,不加班領(lǐng)導(dǎo)看你打卡記錄會(huì)覺(jué)得你偷懶

上班大家說(shuō)

工作節(jié)奏

TCL通訊科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

圖圖520
TCL通訊科技有限公司 | HRBP

公司工作效率很低的,做一件事,要走很多很多的流程,批復(fù),比如申請(qǐng)付款,幾乎都是1個(gè)月才能批復(fù)?;静患影啵苣╇p休,加班有補(bǔ)貼和調(diào)休。還有提供打車(chē)補(bǔ)貼,反正福利非常好的

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