TI 82人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了TI工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀TI的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解TI福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
fionalw
TI | FAE
補(bǔ)充保險(xiǎn)，公積金。沒有其他特別福利。跟大多數(shù)外企一樣，沒什么特別。不用打卡，歐美外企也都這樣，沒什么特別。
q837089159
TI | FAE
實(shí)習(xí)生不太清楚，基本上的一些福利什么的還是有的，包括節(jié)日福利（實(shí)習(xí)生沒有），工資和其他傳統(tǒng)電氣公司來比較的話還是很有優(yōu)勢(shì)的。作為實(shí)習(xí)經(jīng)歷來看，是個(gè)亮點(diǎn)
在TI工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TI社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在TI工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TI住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| FAE | 30000 | 30000 | 30000 |
| eol設(shè)備工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋用戶
TI | 銷售
有,一般為幾個(gè)月工資多少 9846122到4級(jí)，一般晉升需要幾年工作時(shí)間，各個(gè)崗位工資水平相差不是很大，領(lǐng)導(dǎo)咬肌比較大，比較適合剛畢業(yè)的大學(xué)生來鍛煉一下，不建議長(zhǎng)期干下去
在TI工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TI是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在TI工作的人75%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TI周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
TI | 銷售
2到4級(jí)，一般晉升需要幾年工作時(shí)間，各個(gè)崗位工資水平相差不是很大，領(lǐng)導(dǎo)咬肌比較大，比較適合剛畢業(yè)的大學(xué)生來鍛煉一下，不建議長(zhǎng)期干下去
寢寐兮而夢(mèng)想兮
TI | 產(chǎn)品工藝/制程工程師
有加班工資，基本能準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾加班，每月平均兩天周末加班。有加班工資，基本能準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾加班，每月平均兩天周末加班
q837089159
TI | FAE
德州儀器作為一家外企，加班大部分時(shí)間是沒有的。平常壓力不大，同事之間的關(guān)系也比較和睦。但是作為華為的乙方，忙的時(shí)候會(huì)經(jīng)常有加班的。