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三諾生物傳感股份有限公司 | 產品運營
食堂,宿舍,健身房,公司環(huán)境還是很好看的,樓頂有很很多花,每個園區(qū)都有食堂的,公司還有托管所,對有孩家庭比較友好
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三諾生物傳感股份有限公司 | 工程師
食堂便宜性價比高,宿舍公租房價格便宜,許多地方有公車上下班,有運動房,幼兒園托管班等等,總的來說福利還可以
在三諾生物傳感股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源:以上三諾生物傳感股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在三諾生物傳感股份有限公司工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源:以上三諾生物傳感股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
數(shù)據分析師 | 8166 | 10000 | 7000 |
主管 | 12000 | 12000 | 12000 |
注冊法規(guī) | 8000 | 8000 | 8000 |
物流規(guī)劃 | 7000 | 7000 | 7000 |
b2b銷售專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
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三諾生物傳感股份有限公司 | 工程師
理論上一年兩次,但目前大環(huán)境不好很少人可以漲薪,現(xiàn)在部門流行降本增效,人員就是成本之一,薪酬體系只能說理論上有
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三諾生物傳感股份有限公司 | 數(shù)據分析師
基本沒有漲工資空間,有也很少很少,薪酬體系及其不完善,老員工被新員工工資倒掛嚴重,沒有激勵機制,通過打壓方式逼迫員工
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三諾生物傳感股份有限公司 | 數(shù)據分析師
一般一個月工資多一些,年前會發(fā),看你的績效評分,但是整個公司在走下坡路,年終獎基數(shù)沒有前幾年高了
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三諾生物傳感股份有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師
有,看部門,有的2個月以上,有的一個人工資,年底發(fā)。需要看部門,有些智能部門年終獎只有一個月,有些部門有幾個月??醋龅捻椖壳闆r。
在三諾生物傳感股份有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源:以上三諾生物傳感股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在三諾生物傳感股份有限公司工作的人23%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源:以上三諾生物傳感股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
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三諾生物 | dcs系統(tǒng)工程師
一周大概加班6h,雙休,年假標準第二年5天,之后每過一年增加一天,工作時長在小緬北長沙算是還可以,但是壓力很大
球一個心儀的offer
三諾生物傳感股份有限公司 | 多職能員工
準時下班,基本剛進來需要加班,但也分崗位,能夠保證雙休,年假按照法定節(jié)假日放假,加班會有加班補貼
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三諾生物傳感股份有限公司 | 3d工程師
工資不是很高,倒是足夠我們日常開銷使用,非常好用的。而且對于大學生也比較好,在那邊消費水平比較高,還是很有潛力的。
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三諾生物傳感股份有限公司 | 工程師
偶爾加班,一般能準時下班,周末看情況;加班可以換調休或選擇加班補助,還是不錯,但工作節(jié)奏比較快,亂,主要是每個人都負責許多業(yè)務
申憲生
三諾生物傳感股份有限公司 | C++軟件工程師
代工企業(yè)起家,工作節(jié)奏還算是正常,下班準時,職員雙休,還可以的,周末加班可以調休,我個人覺得家里有急事可以調休蠻好的
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三諾生物傳感股份有限公司 | 產品運營
壓力還好,如果決定在長沙定居,沒有很大的經濟壓力,可以去這個公司,長沙房價也不高,這個公司適合沒有那么高薪要求的人來平穩(wěn)的工作,但是這2年感覺也越來越不行了,還要查考勤,午休也變短了