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德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-02 09:05:25

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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五險一金,無優(yōu)于其他公司待遇。無房補,交通基金,補充保險等任何待遇。節(jié)假日會有簡單的零食贈送。無其他福利及特殊待遇了。

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六險一金(商業(yè)保險) 供暖補助 每月200連發(fā)五個月 一年三個節(jié)日有1000塊購物卡 每月給充飯卡 基本夠用了

社會保險

在德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。

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住房公積金

在德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
ie工藝員800080008000

所有德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工資待遇(共14條)

工資漲幅

德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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每年普漲一次 5% 根據(jù)級別不同 有13、14、15薪的區(qū)別 次年1月份發(fā)放 鼓勵內(nèi)部轉(zhuǎn)崗 內(nèi)部培養(yǎng) 每月15號發(fā)工資 為公司提供合理化建議 給一定的獎金

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每年都有一次工資調(diào)整,漲幅大約在一百二百左右,薪酬體制還不錯,工資少一點,扣完保險之后到時候也就2300左右。

工作時間

是否準時下班

在德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工作的人25%的反饋基本準時下班,50%的反饋輪班(兩班倒),25%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

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周末是否加班

在德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

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上班大家說

晉升機會

德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

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晉升機會看公司發(fā)展。大環(huán)境好,公司有機會的。領(lǐng)導級別工資很高,操作員工資不高?;静患影?。工作強度不大。很適合年紀大的養(yǎng)老。是個養(yǎng)老形企業(yè)

工作氛圍

德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?

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團隊氛圍非常好,大家都比較松弛。因為工作強度不大??蛻艋旧隙际菍汃R,所以利潤率很高。領(lǐng)導管理扁平化,很適合的環(huán)境,工作無壓力。

工作節(jié)奏

德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

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工作氛圍很好 基本能準時下班 周末不需要加班 而且每周還可以申請一天home Office 偶爾加班的花也是按照1.5、2、3的比例給加班補助 或者加多久的班 申請多久的假期

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工作節(jié)奏還可以,準時下班,早上7點上班,下午3:45下班三班倒。 工作休息時間短點,周末看需要加班,1.5倍工資。

工作壓力

德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

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壓力主要來自工作,工作內(nèi)容每天都在增多,員工被期望干盡可能多的工作。來自同事及上級以及生產(chǎn)部門的要求會給我?guī)韷毫?/p>

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