華虹 22人分享
華虹 22人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華虹工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華虹的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解華虹福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在華虹工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華虹社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華虹工作的人14%的反饋不清楚,85%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華虹住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9428094
華虹 | PE
每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，基本工資不變，績(jī)效和年終和季度獎(jiǎng)?wù)脊べY很大部分，一般漲幅不大，住房只能住半年，后續(xù)要租外面的房子住
CVC
華虹 | cmf工藝工程師
有年終獎(jiǎng)，大概五六個(gè)月的工資，一般年底發(fā)，或者六月份發(fā)，有獎(jiǎng)金的，年終獎(jiǎng)比較多，對(duì)的，你沒(méi)聽(tīng)多
在華虹工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華虹是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華虹工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華虹周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9428094
華虹 | PE
2-3個(gè)月倒一班，不倒班是八小時(shí)工作制，倒班是12小時(shí)工作制，倒班后上三休四或者上四休三，年假正常，國(guó)資企業(yè)
沐雨
華虹 | PE工程師
在該公司工作無(wú)法準(zhǔn)時(shí)下班，加班很多，但是加班有加班費(fèi)，適合可以吃苦耐勞之人，另外還提供住宿，單休，偶爾雙休。
CVC
華虹 | cmf工藝工程師
工藝工程師，晉升機(jī)會(huì)不大，工藝大概年收入20w，不過(guò)加班也比較嚴(yán)重，加班有加班費(fèi)，加班有加班費(fèi)，有餐補(bǔ)
職朋用戶(hù)
華虹 | 職員
普通職員：6000～8000，軟件開(kāi)發(fā)工程師：10000～15000，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：15000～20000，只有有學(xué)歷有機(jī)會(huì)，有吃苦耐勞精神，還是有一定上升空間的
職朋用戶(hù)
華虹 | 職員
氛圍不錯(cuò)錢(qián)，同事和同事之間包容幫助，經(jīng)常會(huì)聚會(huì)，但有時(shí)候會(huì)加班，領(lǐng)導(dǎo)們把手下員工當(dāng)親人一樣關(guān)懷