上海航天電子有限公司 32人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海航天電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海航天電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海航天電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
嵌入式全棧工程師
上海航天電子有限公司 | fpga硬件工程師
基本沒有啥福利，小恩小惠來忽悠剛畢業(yè)的學生，在嘉定屬于墊底的存在了。沒關系的就最好不要來這家公司。
職朋用戶
上海航天電子有限公司 | 工程師
工資分2次發(fā)，工資由基本工資(比例占50%)+獎金（比例占50%） 構成，這個就很坑人啦，獎金比例浮動這么大，外包項目少的時候獎金基本就很少了，所以這個公司每年不斷招人，就是因為每年走的人有這么多，來補充走的人
在上海航天電子有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上上海航天電子有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海航天電子有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
嵌入式全棧工程師
上海航天電子有限公司 | fpga硬件工程師
一年三四百漲幅，績效和基本工資各一半吧，很坑人，當然，領導應該是年薪制，不用擔心績效，苦的是下面干活的人
azwen
上海航天電子有限公司 | 工程師
工資分2次發(fā)，工資由基本工資(比例占50%)+獎金（比例占50%） 構成，這個就很坑人啦，獎金比例浮動這么大，外包項目少的時候獎金基本就很少了，所以這個公司每年不斷招人，就是因為每年走的人有這么多，來補充走的人
職朋用戶
上海航天電子有限公司 | 硬件
沒有年終獎，只有每個月的哪些工資，年終時工資還會低，為什么？應為年終時項目少了，放假時間多，所以每月的績效就很少。
在上海航天電子有限公司工作的人36%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,54%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上上海航天電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海航天電子有限公司工作的人27%的反饋周六經常加班,9%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上上海航天電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
上海航天電子有限公司 | 工程師
早上8:00到下午4:30，公司伙食很差，一般都要加班，回家還要繼續(xù)工作，老員工不加班，有年假，周末雙休，但是一般周六也要來吧。
azwen
上海航天電子有限公司 | 工程師
關系戶準時上下班，還可以申請下各種補貼，沒關系的外地人，就什么好處都沒有了，不要太天真了，想想中學中國古代歷史就懂這個了。
職朋9779324
上海航天電子有限公司 | 衛(wèi)星通信工程師
初級：助理工程師 → 工程師 中級：高級工程師 → 主任工程師 高級：副總工程師 → 總工程師/首席專家 應屆生年包約 10-15萬元（碩士高于本科8萬左右）。 中級技術年包約 15-30萬元，高級工程師或部門經理級別可達20萬+。 高級專家年包約 30-50萬元+，副總工程師、總工等核心崗位薪資更高。
職朋用戶
上海航天電子有限公司 | 硬件
剛畢業(yè)的碩士，也就7k吧，基本去學校招聘，都找不到學生，其他單位給的工資是這個單位的2倍多，所以沒有什么人來這里。名?？隙ㄕ衅覆粊砣耍I導就去二本學校招人，二本的也沒人來，工資低待遇差，領導管理差，主要是這個公司太差了，大家都知道了。這個公司剩下的都是一些關系戶了。
職朋9779324
上海航天電子有限公司 | 衛(wèi)星通信工程師
項目周期緊、質量要求極高，關鍵節(jié)點可能需要加班或封閉攻關，對抗壓能力要求較高 領導的話需要分部門，不同的部門要求不一樣，領導也不一樣，都比較馬馬虎虎，很少有極好的領導，但比較差的領導比比皆是
嵌入式全棧工程師
上海航天電子有限公司 | fpga硬件工程師
開發(fā)崗位是女的的當男的用，男的當牲口用，工資漲不上去，普通員工想漲薪就別來。還有很多心機深的人。
大白白
上海航天電子有限公司 | 產品制造工程師
節(jié)奏比較慢，80%的人下班準時，其余的人加班和狗一樣。周末也需要加班，看你自己把握，加班沒有補助，績效會多一點。