知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳一電科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳一電科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳一電科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在深圳一電科技有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳一電科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在深圳一電科技有限公司工作的人78%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳一電科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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shuizhongyu2018
深圳一電科技有限公司 | 研發(fā)工程師
公司效益好,一般會(huì)有年終獎(jiǎng);除了年終獎(jiǎng),同時(shí)還有一個(gè)總經(jīng)理特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng),主要針對(duì)核心骨干、主管級(jí)以上管理層。一般在春節(jié)前發(fā)放。
在深圳一電科技有限公司工作的人76%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳一電科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在深圳一電科技有限公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,69%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳一電科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
shuizhongyu2018
深圳一電科技有限公司 | 研發(fā)工程師
研發(fā)崗位分:軟件和硬件研發(fā),級(jí)別分助理工程師、研發(fā)工程師、高級(jí)工程師、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)。公司晉升機(jī)會(huì)還是挺多的,每年會(huì)去高校進(jìn)行校招,同時(shí)也有社會(huì)招聘,兩種招聘方式。待遇在同行業(yè)算是中等偏上,研發(fā)普遍工資高,老板對(duì)研發(fā)比較重視,每年投入比較大。