工銀安盛人壽保險有限公司 66人分享
工銀安盛人壽保險有限公司 66人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了工銀安盛人壽保險有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀工銀安盛人壽保險有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解工銀安盛人壽保險有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
俐俐想
工銀安盛人壽保險有限公司 | 一級客戶經(jīng)理
公司房補有，交通補助有，公積金有，五險一金都有，突出的福利沒有，就算這些都有，但是公司領(lǐng)導(dǎo)實在是管理欠缺，每周二周四回公司開下班還不能準時
在工銀安盛人壽保險有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上工銀安盛人壽保險有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在工銀安盛人壽保險有限公司工作的人13%的反饋不清楚,65%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上工銀安盛人壽保險有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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raindropsara
工銀安盛人壽保險有限公司 | 出納
有年終獎，因為財務(wù)崗位不是業(yè)績創(chuàng)造的崗位，年終獎的多少要取決于當年的銷售情況，好的時候有一萬左右，一般來說是第一季度末的時候會發(fā)
張龍
工銀安盛人壽保險有限公司 | 銀保部經(jīng)理
有年終獎，無季度獎，一般是三月份發(fā)上一年度獎金，達成任務(wù)的情況下獎金一般是3-5個月工資，完不成任務(wù)的情況，看分公司領(lǐng)導(dǎo)心情
在工銀安盛人壽保險有限公司工作的人63%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上工銀安盛人壽保險有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在工銀安盛人壽保險有限公司工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上工銀安盛人壽保險有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
俐俐想
工銀安盛人壽保險有限公司 | 一級客戶經(jīng)理
工作時間自由，經(jīng)常不能準時下班，偶爾有客戶來，需要談客戶，經(jīng)常公司來回跑，經(jīng)常開會，業(yè)績問題最關(guān)鍵，業(yè)績達不到標準會降級，到底線會被辭退
raindropsara
工銀安盛人壽保險有限公司 | 出納
出納 會計 預(yù)算 財務(wù)工作是相對穩(wěn)定的、流動性不強的工作，有人員變動可能有晉升機會，領(lǐng)導(dǎo)還是比較看重你是否有想要學(xué)習(xí)上進的心的，工資一般
張龍
工銀安盛人壽保險有限公司 | 銀保部經(jīng)理
講師一般在8000以上，內(nèi)勤5000左右，外勤4000-8000每個季度有考核標準，外勤按照基本法考核晉升，內(nèi)勤一般無晉升機會，講師有機會晉升至管理崗位