工銀安盛人壽保險有限公司 66人分享
工銀安盛人壽保險有限公司 66人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了工銀安盛人壽保險有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀工銀安盛人壽保險有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解工銀安盛人壽保險有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
俐俐想
工銀安盛人壽保險有限公司 | 一級客戶經(jīng)理
公司房補(bǔ)有，交通補(bǔ)助有，公積金有，五險一金都有，突出的福利沒有，就算這些都有，但是公司領(lǐng)導(dǎo)實在是管理欠缺，每周二周四回公司開下班還不能準(zhǔn)時
在工銀安盛人壽保險有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上工銀安盛人壽保險有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在工銀安盛人壽保險有限公司工作的人13%的反饋不清楚,65%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上工銀安盛人壽保險有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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raindropsara
工銀安盛人壽保險有限公司 | 出納
有年終獎，因為財務(wù)崗位不是業(yè)績創(chuàng)造的崗位，年終獎的多少要取決于當(dāng)年的銷售情況，好的時候有一萬左右，一般來說是第一季度末的時候會發(fā)
張龍
工銀安盛人壽保險有限公司 | 銀保部經(jīng)理
有年終獎，無季度獎，一般是三月份發(fā)上一年度獎金，達(dá)成任務(wù)的情況下獎金一般是3-5個月工資，完不成任務(wù)的情況，看分公司領(lǐng)導(dǎo)心情
在工銀安盛人壽保險有限公司工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上工銀安盛人壽保險有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在工銀安盛人壽保險有限公司工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上工銀安盛人壽保險有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
俐俐想
工銀安盛人壽保險有限公司 | 一級客戶經(jīng)理
工作時間自由，經(jīng)常不能準(zhǔn)時下班，偶爾有客戶來，需要談客戶，經(jīng)常公司來回跑，經(jīng)常開會，業(yè)績問題最關(guān)鍵，業(yè)績達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)會降級，到底線會被辭退
raindropsara
工銀安盛人壽保險有限公司 | 出納
出納 會計 預(yù)算 財務(wù)工作是相對穩(wěn)定的、流動性不強(qiáng)的工作，有人員變動可能有晉升機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)還是比較看重你是否有想要學(xué)習(xí)上進(jìn)的心的，工資一般
張龍
工銀安盛人壽保險有限公司 | 銀保部經(jīng)理
講師一般在8000以上，內(nèi)勤5000左右，外勤4000-8000每個季度有考核標(biāo)準(zhǔn)，外勤按照基本法考核晉升，內(nèi)勤一般無晉升機(jī)會，講師有機(jī)會晉升至管理崗位