AZ 48人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了AZ工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀AZ的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解AZ福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
AZ | 臨床醫(yī)藥代表
五險一金是有的，節(jié)假日有一定的補貼，過年這些都有，有彈性福利，彈性放假。會議比較多，其他的還好領(lǐng)導也不錯
職朋用戶
AZ | MR
除了房補其他全有，除了社保還有商業(yè)保險。一般外企有的都有。補助按照級別。除了房補其他全有，除了社保還有商業(yè)保險。一般外企有的都有。補助按照級別。
在AZ工作的人72%的反饋有社保(5險),18%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上AZ社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在AZ工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上AZ住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 臨床醫(yī)藥代表 | 9666 | 15000 | 6000 |
職朋用戶
AZ | 銷售實習生
沒漲工資，一直說給實習生漲工資，可是各種政策下發(fā)以后，表面上覺得長了很高的工資，可實際上跟之前差不多，甚至會更少。
黑澀會555
AZ | MA
1年漲一次，幅度看個人。工資體系整體不錯，但分具體的部門。遇到刻薄的老板，無止境的讓你干活還說你懶。HR比較弱，沒見HR在人事上有管理能力。
職朋用戶
AZ | 臨床醫(yī)藥代表
來年2月發(fā)，根據(jù)自己所完成的業(yè)績以及之前的增長，一般不太確定，完成的好就多一點，完成不好就少一點。每個人不一樣
在AZ工作的人44%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上AZ是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在AZ工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上AZ周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
az | 3g銷售代表
有年假，是否準時下班看個人，主要看事情處沒處理完畢，比較靈活，壓力是會有，但要看自己怎么想。是個工作都有壓力
阿卿ing
AZ | 醫(yī)藥代表
工作時間特別人性化。時間自己安排，加班也看自己的情況。年假時間不一定，但是至少是一個星期。每周雙休。
職朋8194226
AZ | MR
MR-DSM-DM，外企晉升看實力和運氣，越往上工資待遇越好，壓力也大。MR基本月入10K左右，DSM DM那就不用說了，底薪接近20K及以上
職朋用戶
AZ | 臨床醫(yī)藥代表
不加班，經(jīng)常準時下班周末有會議或者陪客戶參會需要加班！加班沒有補助。公司比較激進但是能學到很多東西
職朋9501006
AZ | 醫(yī)藥代表
節(jié)奏神速，126大家知道的。沒有時間限制，全屏自己安排。加不加班自己說了算，不知道的可以從其它途徑了解霞。
職朋9501006
AZ | 醫(yī)藥代表
壓力不是很大，有點點大！ 被裁員的風險鬧的頭大，如果裁員風波過去估計能好受點，指標和增長無限的！