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武漢卓爾控股 22人分享

武漢卓爾控股 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-28 01:19:02

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了武漢卓爾控股工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀武漢卓爾控股的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解武漢卓爾控股福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

武漢卓爾控股有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
武漢卓爾控股 | 人事專員/物業(yè)管理員

比較正規(guī),工作壓力較小,保險(xiǎn)齊全,工資按實(shí)發(fā)放,基本可以不加班,周末偶爾會(huì)加一點(diǎn)班。年底雙薪

社會(huì)保險(xiǎn)

在武漢卓爾控股工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上武漢卓爾控股社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在武漢卓爾控股工作的人8%的反饋不清楚,75%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上武漢卓爾控股住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有武漢卓爾控股工資待遇(共13條)

工資漲幅

武漢卓爾控股一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

xx。
武漢卓爾控股 | 金融管培生

工資漲幅不太清楚 公司薪酬體系較為完善 各級(jí)別崗位從基層崗位到管理層崗位工資差距較大

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在武漢卓爾控股工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上武漢卓爾控股是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在武漢卓爾控股工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上武漢卓爾控股周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

武漢卓爾控股工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

xx。
武漢卓爾控股 | 金融管培生

一般情況下基本可以準(zhǔn)時(shí)下班 較為輕松 按部就班工作即可 需要加班的情況較少 每年有7天年假 公司規(guī)定是雙休

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

武漢卓爾控股的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

冷吃兔
武漢卓爾控股 | 商管專員

最高是總監(jiān),然后下面是主管基本,再下面基本都是干活的了,公司晉升空間不太大,上層人員太穩(wěn)定,各個(gè)級(jí)別工資差距挺大的。

職朋用戶
武漢卓爾控股 | 招商專員

有普通職員,物業(yè)管理,物業(yè)招商,地產(chǎn)施工管理,物流園管理招商,有旅游,航空,港口等不同領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè),卓爾是大集團(tuán),就看去面試那個(gè)產(chǎn)業(yè)。晉升就看工作成績(jī),學(xué)歷,資歷,還有忠誠(chéng)度。普通員工基本在3500-5000,主管級(jí)別在6000—8000,總經(jīng)理都是年薪15-20萬(wàn)。

工作氛圍

武漢卓爾控股工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

冷吃兔
武漢卓爾控股 | 商管專員

氣氛有點(diǎn)像國(guó)企,領(lǐng)導(dǎo)管理比較程序化,沒(méi)有什么創(chuàng)新能力,按部就班工作。主要都是以完成任務(wù)為主。

職朋用戶
武漢卓爾控股 | 招商專員

基本上都是年輕人,公司涉及的產(chǎn)業(yè)很多,可以根據(jù)自己的自我評(píng)價(jià)和發(fā)展方向給予調(diào)崗。團(tuán)隊(duì)凝聚力比較強(qiáng),有工會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力強(qiáng),績(jī)效考核機(jī)制。

工作壓力

武漢卓爾控股工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋用戶
武漢卓爾控股 | 人事專員/物業(yè)管理員

壓力主要是人際關(guān)系復(fù)雜,需要處理好同事關(guān)系,工作壓力較小,保險(xiǎn)齊全,工資按實(shí)發(fā)放,基本可以不加班

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