華東院 75人分享
華東院 75人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華東院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華東院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華東院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
xuhao2012
華東院 | 工程師
公司福利，一般，逢年過節(jié)發(fā)些禮物卡，員工生日蛋糕卡；五險(xiǎn)一金繳納但繳納基數(shù)不高，房補(bǔ)交通補(bǔ)助不清楚應(yīng)該沒有，外出做項(xiàng)目包吃住
bertroo
華東院 | 設(shè)計(jì)師
福利還是挺全面的，畢竟是老牌國企，但是都不太多，屬于行業(yè)中下吧，不是很高的性價(jià)比，但是聊勝于無，希望對(duì)你有用
在華東院工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華東院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華東院工作的人82%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華東院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助理工程師 | 8666 | 10000 | 8000 |
| 高級(jí)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 綠色礦山設(shè)計(jì) | 12000 | 12000 | 12000 |
| 產(chǎn)品 | 22000 | 22000 | 22000 |
| 臨床護(hù)士 | 9800 | 9800 | 9800 |
果凍布丁
華東院 | 工程管理人員
每年都有調(diào)薪，幅度不等，還是三六九等的那種，社招不當(dāng)人看，這一點(diǎn)有點(diǎn)很過分了。招的學(xué)生啥也不懂呢還是比社招人員優(yōu)勢(shì)。
bertroo
華東院 | 設(shè)計(jì)師
漲工資沒有固定的節(jié)奏，看公司哪年有脹系數(shù)名額，輪到你脹系數(shù)，你的工資就提高一些，另外就是你的級(jí)別上去了，自然工資也會(huì)高一些，但是具體哪一級(jí)是多少工資，咱也一直沒搞清楚，薪酬體系是否完善就不得而知了，不透明，漲幅也不確定
xuhao2012
華東院 | 工程師
普通的工程師崗位年終獎(jiǎng)有一點(diǎn)，但不多，幾千塊錢吧，基本都是過年的下一個(gè)月發(fā)，主要還是部門領(lǐng)導(dǎo)看公司整體情況和個(gè)人表現(xiàn)定的
無所謂啦好不好
華東院 | 實(shí)習(xí)生
有年終獎(jiǎng)，一般年底發(fā)，少的三萬，多的十幾萬，看個(gè)人能力，主要是依靠自己做的事情，還有就是各個(gè)部門也不一樣，總之，加班多的年終獎(jiǎng)不會(huì)少
在華東院工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華東院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華東院工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華東院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9719059
華東院 | 產(chǎn)品
正常時(shí)間8.30-5：00年假正常，正常雙休，加班情況看項(xiàng)目，接觸面多，想學(xué)到的東西基本都要有，同事積極投身數(shù)字化領(lǐng)域，科技前沿，不缺一線的資源
oligeiii
華東院 | 工程師
基本準(zhǔn)時(shí)上下班 周六日基本不上班 但是有事情還是跑不了 有年假 不出差就是朝九晚五打啊啊啊 但是出差就有些身不由己了
職朋用戶
華東院 | 綠色礦山設(shè)計(jì)
不清楚，工作五年稅前三十萬，晉升比較困難，加班很猛，留下的人很少，所以很少晉升，但年輕人領(lǐng)導(dǎo)還是多的
oikju142
華東院 | 助理建筑師
助理建筑師，建筑師，項(xiàng)目建筑師，再往上就是所長一層的。其實(shí)title和工資沒有直接掛鉤，不同人差別很大。
oikju142
華東院 | 助理建筑師
還算不錯(cuò)吧，氛圍至少表面上融洽。但是領(lǐng)導(dǎo)層的事情就不清楚了，我只是入職了一年多，自己的主管還行，但是經(jīng)常聽抱怨所長的。
高浩
華東院 | 硬件工程師
工作氛圍好，年輕人多，競(jìng)爭強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，新員工實(shí)行導(dǎo)師制度，從開始入職就開始培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛同事，能根據(jù)個(gè)人發(fā)展提供適合的崗位。
職朋用戶
華東院 | 綠色礦山設(shè)計(jì)
很能加班，出差很猛，一年二百天以上，基本上都在出差，很累，強(qiáng)度很高，工作中地位很低，經(jīng)常被甲方罵
水一一
華東院 | 軟件開發(fā)
下班會(huì)晚點(diǎn)，周末不加班，加班無補(bǔ)助，因?yàn)槭峭馀?，感覺工作氛圍不行，還實(shí)施末位淘汰制，但工資不如華為?？梢缘脑捒梢詢?yōu)先進(jìn)華為
職朋用戶
華東院 | 綠色礦山設(shè)計(jì)
非常大，出差太多，加班太多，沒有自己的時(shí)間，身體熬不住，時(shí)間長了身體體檢很多指標(biāo)不正常，另外工作地位太低
水一一
華東院 | 軟件開發(fā)
大，公司內(nèi)部的平臺(tái)開發(fā)，寫不了多少代碼，主要是業(yè)務(wù)方面的處理。學(xué)東西的話，還是得靠自己下班自學(xué)