成都大學 32人分享
成都大學 32人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都大學工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀成都大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解成都大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
花武
成都大學 | 1線教師
有房補，交通補助，公積金，補充保險等等。壓力不是很大感覺不錯！值得推薦！待遇總體不錯的！壓力不是很大！周圍交通方便！同事關系融洽！
在成都大學工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都大學社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在成都大學工作的人86%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都大學住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專任教師 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 圖書管理員 | 5000 | 5000 | 5000 |
林嶼岸
成都大學 | 教師
很多年都沒有漲工資，不知道是什么原因，酬薪體制基本按照事業(yè)單位的最低標準來吧，沒什么期待的，按部就班的工作就行。
在成都大學工作的人73%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都大學是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在成都大學工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都大學周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
明致
成都大學 | 輔導員
基本上準時下班?；旧喜患影啵紶栔苣┘影?，假期都是按照國家規(guī)定很長，每周基本都是休息兩天。很舒服。歡迎來哦
xyyismy
成都大學 | 專任教師
整體氛圍太卷了，工資一般，同樣的工資寧愿去其他不卷的地方，這里性價比不算太高，只能說糊口吧，公司晉升很難
Sulla Nuvola
成都大學 | 助教
碩士晉升沒啥希望，就是廉價勞動力，資源都被領導掌握，招人進去就是為了廉價勞動力，和自己有關的很多提升根本沒時間去完成
Sulla Nuvola
成都大學 | 助教
一個字，忙，壓力大，內卷。領導有任務就壓榨新人去做，我們又敢怒不敢言。最后成果都是領導的，事情都是我們做的。
xyyismy
成都大學 | 專任教師
節(jié)奏忙，在上升期所以經(jīng)常無償加班，加班是義務沒有加班補助的，壓力是比較大的節(jié)奏忙，在上升期所以經(jīng)常無償加班，加班是義務沒有加班補助的，壓力是比較大的
花武
成都大學 | 1線教師
還好！有房補，交通補助，公積金，補充保險等等。壓力不是很大感覺不錯！值得推薦！待遇總體不錯的！壓力主要來自自身的提升！需要不斷的提高自我！總體還是很不錯！?。。。?！