東信和平科技股份有限公司 42人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東信和平科技股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀東信和平科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東信和平科技股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
haohan2019
東信和平科技股份有限公司 | 工程師
基本的五險一金是有的，加補充保險。沒有房補，交通補助，感覺沒有什么特別優(yōu)越于其他公司，基本福利是有
在東信和平科技股份有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東信和平科技股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東信和平科技股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,68%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東信和平科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術支持工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 系統(tǒng)開發(fā)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
haohan2019
東信和平科技股份有限公司 | 工程師
公司一般年終會進行考核，工資漲幅不會很大，講究關系好壞，體系算完善吧，一般福利有：有購買團體保險之類的。
在東信和平科技股份有限公司工作的人78%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東信和平科技股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東信和平科技股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東信和平科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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東信和平科技股份有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)工程師
分初級，中級，高級，專家，每個級別又有多個小級別，要求比較高。薪資差距大概500-1000之間，也看具體工作和崗位情況。
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東信和平科技股份有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)工程師
氛圍很好，比較輕松。有緊急訂單或質(zhì)量事故會扣錢，要加班。團隊都是正兒八經(jīng)本科校招社招都有，比較看中學歷，能力特別突出學歷也可以放緩。領導非常nick。
ho44
東信和平科技股份有限公司 | 品質(zhì)主管
工作氛圍一般，各色人群都有，有關系有背景的相當囂張。領導管理水平尚可，不同的領導管理方式相差較大
haohan2019
東信和平科技股份有限公司 | 工程師
公司工作節(jié)奏還是可以，現(xiàn)在公司特別講究考勤時間，周未需要加班，沒有加班費，也沒有加班補助，官僚主義較為嚴重