村鎮(zhèn)銀行 51人分享
村鎮(zhèn)銀行 51人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了村鎮(zhèn)銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀村鎮(zhèn)銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解村鎮(zhèn)銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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村鎮(zhèn)銀行 | 個(gè)人信貸客戶經(jīng)理
五險(xiǎn)一金，節(jié)假日的福利獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品，經(jīng)常會(huì)發(fā)放，工作任務(wù)的分配相對合理，工作壓力屬于可接受范圍的程度之內(nèi)。
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村鎮(zhèn)銀行 | 客戶經(jīng)理
餐補(bǔ)，就是吃飯的補(bǔ)助。每月幾百塊，很不錯(cuò)。車補(bǔ)也是每月幾百塊，有私家車的話基本就夠用了，沒有私家車，坐公交也夠了
在村鎮(zhèn)銀行工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上村鎮(zhèn)銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在村鎮(zhèn)銀行工作的人4%的反饋不清楚,86%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上村鎮(zhèn)銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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村鎮(zhèn)銀行 | 個(gè)人信貸客戶經(jīng)理
根據(jù)工作表現(xiàn)來說，客戶經(jīng)理的工資每年大約上漲百分10左右，根據(jù)個(gè)人業(yè)績完成情況，多勞多得，公司的薪酬體系相對完善，薪資待遇各方面還算過得去，對于成熟的客戶經(jīng)理來說。
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村鎮(zhèn)銀行 | 銀行會(huì)計(jì)/柜員
三年左右會(huì)漲工資，工資漲幅不大，主要是看績效。薪酬體系一般，算是私營企業(yè)，以營利為目的，對員工的要求也比較多。
在村鎮(zhèn)銀行工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上村鎮(zhèn)銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在村鎮(zhèn)銀行工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上村鎮(zhèn)銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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村鎮(zhèn)銀行 | 個(gè)人信貸客戶經(jīng)理
公司的工作節(jié)奏還算是比較寬裕的，客戶經(jīng)理平時(shí)需要外出營銷各項(xiàng)業(yè)務(wù)，下班一般比較準(zhǔn)時(shí)，偶爾需要加班，加班的話根據(jù)工作重要性的程度，偶爾有加班補(bǔ)助或福利。
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村鎮(zhèn)銀行 | 客戶經(jīng)理
有加班補(bǔ)助，工作節(jié)奏屬于正常，淡旺季的工作節(jié)奏是不一樣的。下班開會(huì)的會(huì)也不會(huì)太久。周末看周一到周五的效率是否加班