Accenture 35人分享
Accenture 35人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了Accenture工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀Accenture的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解Accenture福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
嗷嗷嗷叫
accenture | 應收應付款專員
六險一金，商業(yè)保險。沒有住房補貼，加班2個小時以上有交通補助，打車費用報銷。日語項目組的假期具體情況具體分析，中國節(jié)假日工資3倍。優(yōu)于簡柏特
在Accenture工作的人83%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上Accenture社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在Accenture工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上Accenture住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| c | 11000 | 11000 | 11000 |
劉小冰
accenture | 人事
公司員工都有年終獎，年終獎大約一般在十二月底進行發(fā)放，發(fā)放范圍在0-1.5倍幅度水平上給予員工福利。
在Accenture工作的人37%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上Accenture是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在Accenture工作的人12%的反饋周六經常加班,12%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上Accenture周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9551083
accenture | PMO
沈陽的AC都是外包干前后端的，晉升機會比較透明，一共13個等級。進入門檻不是很高。本人為實習生，所說的是實習生的內容。沈陽的AC都是外包干前后端的，晉升機會比較透明，一共13個等級。進入門檻不是很高。本人為實習生，所說的是實習生的內容。
劉小冰
accenture | 人事
崗位層級是13-7，晉升機會相對很多，個級別薪酬相差大約500左右的水準，工資水平根據個人能力水平情況進行上下幅度調整，略有不同。
職朋9551083
accenture | PMO
工作氛圍和團隊還不錯，領導的話男領導還可以，有事情給解決，女領導的話就是一個光說話老惡心人的玩意
嗷嗷嗷叫
accenture | 應收應付款專員
看項目組，新的項目組壓力大，經常加班，對個人能力的提升因人而異，老項目組，安逸但職業(yè)晉升不大。等著養(yǎng)老退休混日子就好了