九陽(yáng)股份 156人分享
九陽(yáng)股份 156人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了九陽(yáng)股份工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀九陽(yáng)股份的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解九陽(yáng)股份福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9621209
九陽(yáng)股份 | cae結(jié)構(gòu)工程師
五險(xiǎn)一金，免費(fèi)住宿5年，吃飯有中午補(bǔ)貼。食堂不錯(cuò)，就是很貴。出差補(bǔ)助，班車(chē)。上班就是扯皮，管理不夠先進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)官僚。
李凱
九陽(yáng)股份 | 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
差旅補(bǔ)貼特別好，五險(xiǎn)一金正規(guī)，每到節(jié)假日都有很好的福利，每個(gè)月有駐外補(bǔ)貼，沒(méi)有房補(bǔ)，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)
在九陽(yáng)股份工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上九陽(yáng)股份社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在九陽(yáng)股份工作的人86%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上九陽(yáng)股份住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| iqc質(zhì)量工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| cae結(jié)構(gòu)工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| ka銷(xiāo)售經(jīng)理 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 6500 | 6500 | 6500 |
即墨老酒
九陽(yáng)股份 | 質(zhì)量工程師
公司一般一年漲一次工資，主要根據(jù)上一年的個(gè)人表現(xiàn)，一般500到800，薪酬體系完善，福利很好，晉升體系明確
魚(yú)寶寶精靈
九陽(yáng)股份 | 客服
公司工資一般是按客服星級(jí)漲的，根據(jù)客服接聽(tīng)電話(huà)客戶(hù)所給的反饋評(píng)價(jià)每半年評(píng)一次星級(jí)，星級(jí)越高工資越高
王同波
九陽(yáng)股份 | 區(qū)域經(jīng)理
年終獎(jiǎng)其實(shí)是業(yè)務(wù)提成，根據(jù)任務(wù)完成情況來(lái)的，少的可能一分也沒(méi)有，多的可能10幾萬(wàn)甚至20幾萬(wàn)。發(fā)放時(shí)間大概是過(guò)年放假的那一天
即墨老酒
九陽(yáng)股份 | 質(zhì)量工程師
達(dá)到公司年度目標(biāo)就有年終獎(jiǎng)。每個(gè)人根據(jù)績(jī)效發(fā)放，少的幾千塊，多的有幾萬(wàn)塊，每個(gè)人不一樣。一般是年底發(fā)獎(jiǎng)金
在九陽(yáng)股份工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上九陽(yáng)股份是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在九陽(yáng)股份工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上九陽(yáng)股份周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
wlef
九陽(yáng)股份 | 研發(fā)工程師
會(huì)需要加班，不同崗位忙的時(shí)間不同，雙休，正常假期，其他時(shí)間加班可以調(diào)休，比較人性，其他都差不多。
王同波
九陽(yáng)股份 | 區(qū)域經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理 動(dòng)銷(xiāo)經(jīng)理 省區(qū)經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)一般，省區(qū)和大區(qū)工資較高，但是想要做到省區(qū)和大區(qū)還是比較有難度的。一般區(qū)域經(jīng)理的工資7000-10000不等吧，跟入職的年限有關(guān)系。
甲方乙方123
九陽(yáng)股份 | 導(dǎo)購(gòu)主管
工作氛圍非常好，工作時(shí)間比較自主，團(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽，大家平時(shí)都跟友善，領(lǐng)導(dǎo)非常好，遇到工作困難，會(huì)幫助協(xié)調(diào)
魚(yú)寶寶精靈
九陽(yáng)股份 | 客服
節(jié)奏很好，準(zhǔn)時(shí)下班，周末一天加班，有加班費(fèi)，周六周天有一天加班，是每周都得加的，但是有豐厚的加班費(fèi)
王旭寧
九陽(yáng)股份 | 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師
節(jié)奏很快，加班多。周末可調(diào)休。平時(shí)義務(wù)加班。項(xiàng)目急時(shí)加班很多。不過(guò)雙休相對(duì)還行，基本每周末需要加班一天。有時(shí)需要加2天。不過(guò)按最低工資補(bǔ)加班費(fèi)。一天100多的樣。
職朋9621209
九陽(yáng)股份 | cae結(jié)構(gòu)工程師
壓力大，年底就要考核，優(yōu)化，還不是按業(yè)績(jī)來(lái)的，按關(guān)系，按馬屁，內(nèi)向的不要來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)就是考核沒(méi)沒(méi)啥能力，
李凱
九陽(yáng)股份 | 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
工作壓力很大，每到季度末，業(yè)績(jī)壓力，還會(huì)有一些莫名其妙的koi需要推動(dòng)，每周至少開(kāi)三次會(huì)議，也不解決問(wèn)題