深聯(lián)電路 19人分享
深聯(lián)電路 19人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深聯(lián)電路工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深聯(lián)電路的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深聯(lián)電路福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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深聯(lián)電路 | 見習(xí)工程師
三節(jié)福利，加餐，一個禮拜有兩次水果，伙食還不錯。其他的補助沒有，沒有發(fā)現(xiàn)其他優(yōu)于其他公司的福利，
職朋用戶
深聯(lián)電路 | 絲網(wǎng)印刷機技術(shù)員
一進公司就開始買社社保了，有五險一金，房子是不補房子補貼的？，公司的伙食很好4菜一湯，自己給自己盛飯，能吃多少打多少，不永許浪費，
在深聯(lián)電路工作的人40%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,50%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深聯(lián)電路社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深聯(lián)電路工作的人30%的反饋有,70%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深聯(lián)電路住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cam工程師 | 9750 | 10000 | 9500 |
職朋用戶
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做滿一年就有5000的年終獎金，每次都是過完年后發(fā)第一次工資的時候一起發(fā)放的。中途辭職就沒有了
在深聯(lián)電路工作的人27%的反饋基本準時下班,45%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深聯(lián)電路是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深聯(lián)電路工作的人54%的反饋周六經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深聯(lián)電路周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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技術(shù)崗:技術(shù)員 見習(xí)工程師 助理工程師 工程師 高級工程師 經(jīng)理 總監(jiān) 管理崗:組長 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 各等級工資相差1000至2000左右
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技術(shù)類:見習(xí)工程部 助理工程師 工程師 高級工程師 經(jīng)理 管理崗:組長 副主管 主管 高級主管 經(jīng)理 內(nèi)部晉升比較難
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氛圍不是很好。上層領(lǐng)導(dǎo)還好，其他部門的主管及組長難說話，當(dāng)然也有好的，愿意教你的。讓主管協(xié)調(diào)工作比較困難，要推諉好長的時間，問題才能解決。
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工作氛圍還可以，團隊也還可以，部門之間的溝通比較難。公司領(lǐng)導(dǎo)還是挺好的，下面的個別主管比較難溝通
AmnesiaCat
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工作節(jié)奏也就一般般吧。大部分人都是到點就走去吃飯， 吃完飯有的回來加下班。 單休的。 周末基本不用加班。 沒加班補助
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公司上班工作節(jié)奏不緊張，，每天下班都是準時下班，每個周末都需要周末加班不放假，周末加班都是按勞動法付雙陪工資的，
仰望星空
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壓力一般，主要來自于身邊品質(zhì)不過關(guān)這塊，處理起來協(xié)調(diào)時間太長了，部門配合比較費時間，溝通起來困難，相互推諉。
AmnesiaCat
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上班很普通，任務(wù)也不是很多。 用到的技術(shù)也不多。所以壓力并沒有什么。偶爾項目催的緊的時候會有點吧。 壓力還好