泛亞班拿Panalpina 50人分享
泛亞班拿Panalpina 50人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了泛亞班拿Panalpina工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀泛亞班拿Panalpina的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解泛亞班拿Panalpina福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
ttz2019
泛亞班拿Panalpina | ka大客戶經(jīng)理
有公積金，外企一般年假有12天+N天比國企好，無交通，有社保、商業(yè)保險(xiǎn)。電話卡補(bǔ)助200/月。見客會(huì)配司機(jī)，比較方便。
heigeihei
泛亞班拿Panalpina | process specialist
五險(xiǎn)加公積金 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 其它福利基本沒有 生日一百元購物卡 中秋節(jié)一盒月餅 年假比較多 一年十五天
在泛亞班拿Panalpina工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泛亞班拿Panalpina社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在泛亞班拿Panalpina工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泛亞班拿Panalpina住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
泛亞班拿Panalpina | Commercial support
每年的四月份調(diào)薪，聽說調(diào)的幅度不大，我入職是在9月份，公司規(guī)定9月份以后入職不享受年終獎(jiǎng)和調(diào)薪，所以我第一年沒有調(diào)薪，第二年調(diào)了三四百
heigeihei
泛亞班拿Panalpina | process specialist
所有員工一年漲一次 一般在每年四月 漲幅相當(dāng)于小額購物卡水平 十三薪 加四月份的獎(jiǎng)金一般相當(dāng)于一個(gè)月的工資
ttz2019
泛亞班拿Panalpina | ka大客戶經(jīng)理
看自己的績效和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)。年度評(píng)價(jià)直接影響第二年薪水達(dá)到要求就加5%，超出期望加薪10%～15%，年終獎(jiǎng)看公司運(yùn)營情況一般都有2-3個(gè)月。
職朋用戶
泛亞班拿Panalpina | Commercial support
有年終獎(jiǎng)，每年四月底發(fā)，多少根據(jù)自己的KPI，就是公司內(nèi)部考核，從各個(gè)方面給每個(gè)員工打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)發(fā)獎(jiǎng)金，多少不定
在泛亞班拿Panalpina工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泛亞班拿Panalpina是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在泛亞班拿Panalpina工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,65%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泛亞班拿Panalpina周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
yuyu226
泛亞班拿Panalpina | HR實(shí)習(xí)生
當(dāng)時(shí)所處的部門里10來號(hào)人，都是外資歐美大公司出來的，晉升機(jī)會(huì)不多，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。 由于是實(shí)習(xí)生，每天也就100塊，帶我的專員工作2年左右薪資7k。
ttz2019
泛亞班拿Panalpina | ka大客戶經(jīng)理
工作壓力較大，需要做很多報(bào)告。一般能準(zhǔn)時(shí)下班。很少周末加班，或者偶爾在家辦公。沒有加班補(bǔ)助
yuyu226
泛亞班拿Panalpina | HR實(shí)習(xí)生
正式員工基本要加班的，工作節(jié)奏看部門，職能性部門肯定都沒有銷售性的加班大。加班有加班工資，這點(diǎn)外企還是相當(dāng)正規(guī)的。
yuyu226
泛亞班拿Panalpina | HR實(shí)習(xí)生
我是實(shí)習(xí)生還好，壓力不算大，我看帶我的專員忙到飛起，什么事情都要做。而且這里帶實(shí)習(xí)生的人也不是很nice，脾氣蠻大的，也不會(huì)教什么。