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蘇州NGK環(huán)保陶瓷 27人分享

蘇州NGK環(huán)保陶瓷 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-19 22:31:09

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇州NGK環(huán)保陶瓷工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇州NGK環(huán)保陶瓷的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇州NGK環(huán)保陶瓷福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

蘇州NGK環(huán)保陶瓷有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

木木
蘇州NGK環(huán)保陶瓷 | 1線操作工

有購房補(bǔ)助,領(lǐng)取后就沒有住房補(bǔ)貼了,羊毛出在羊身上就這樣,公積金繳的百分之十二,還可以,公司還是不錯(cuò)的

社會(huì)保險(xiǎn)

在蘇州NGK環(huán)保陶瓷工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州NGK環(huán)保陶瓷社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在蘇州NGK環(huán)保陶瓷工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州NGK環(huán)保陶瓷住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有蘇州NGK環(huán)保陶瓷工資待遇(共21條)

工資漲幅

蘇州NGK環(huán)保陶瓷一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

lolaliopyre
蘇州NGK環(huán)保陶瓷 | 改善擔(dān)當(dāng)

一般一年一次漲工資,工資漲幅大概一次三百到五百不等,根據(jù)年終評(píng)價(jià)來定,薪酬體系非常完善

浩、ふ
蘇州NGK環(huán)保陶瓷 | 采購擔(dān)當(dāng)

每年漲6%的左右的工資,分普調(diào)課績(jī)效調(diào)整,績(jī)效隨緣一般看跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系來。薪酬體系比較完整但不是很好

年終獎(jiǎng)

蘇州NGK環(huán)保陶瓷有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

浩、ふ
蘇州NGK環(huán)保陶瓷 | 采購擔(dān)當(dāng)

年終獎(jiǎng)要看公司業(yè)績(jī)的,一般是5-6個(gè)月的基本工資,年中發(fā)一個(gè)月的獎(jiǎng)金,剩下的年末會(huì)發(fā)出來。沒有拖欠

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在蘇州NGK環(huán)保陶瓷工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州NGK環(huán)保陶瓷是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在蘇州NGK環(huán)保陶瓷工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,53%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州NGK環(huán)保陶瓷周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

蘇州NGK環(huán)保陶瓷工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

lolaliopyre
蘇州NGK環(huán)保陶瓷 | 改善擔(dān)當(dāng)

加班時(shí)間不能超過國(guó)家法定時(shí)限,事情做完就下班,年假進(jìn)去好像8,9天吧,每年加一,最多15天,普通職員事情做完可雙休

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

蘇州NGK環(huán)保陶瓷的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9430890
蘇州NGK環(huán)保陶瓷 | 1普工

作業(yè)長(zhǎng),科長(zhǎng),以及制造部等等部門,晉升機(jī)會(huì)還可以,工資待遇大概7-8k吧,還是得看工齡,工齡大,基本底薪就高,不過,福利待遇都挺好的,只是工作氛圍有點(diǎn)壓抑。

喔!
蘇州NGK環(huán)保陶瓷 | 1級(jí)作業(yè)員

從操作工到總經(jīng)理有十幾個(gè)級(jí)別,晉升機(jī)會(huì)不大,管理層工資不清楚,因?yàn)楣镜墓べY實(shí)行保密政策,沒辦法知曉。但是各個(gè)層級(jí)只要年限做的比較久,差異一般不是很大。估計(jì)就2000的樣子吧

工作氛圍

蘇州NGK環(huán)保陶瓷工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9430890
蘇州NGK環(huán)保陶瓷 | 1普工

工作氛圍的真的很好,團(tuán)隊(duì)也挺有默契的,不過有時(shí)候工作量大,或者太少了就會(huì)產(chǎn)生很多勾心斗角的事情,不過也都是雞毛蒜皮,領(lǐng)導(dǎo)都很不錯(cuò),很盡職盡責(zé),不過也有個(gè)別大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo),蠢的像一頭豬。

喔!
蘇州NGK環(huán)保陶瓷 | 1級(jí)作業(yè)員

緊張、高效率。絕大部分的領(lǐng)導(dǎo)沒有當(dāng)官的架子,比較親民,大領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)往現(xiàn)場(chǎng)跑,和現(xiàn)場(chǎng)員工進(jìn)行交流,了解大家的需求和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的困難。極少的領(lǐng)導(dǎo)頤指氣使,囂張跋扈,但也是個(gè)別,無傷大雅

工作壓力

蘇州NGK環(huán)保陶瓷工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

木木
蘇州NGK環(huán)保陶瓷 | 1線操作工

工作壓力大,不能看員工有空余時(shí)間,總之看你空下來就不行,檢查產(chǎn)品按秒給你計(jì)算 ,公司是不錯(cuò)都被中國(guó)管理者搞壞了

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