南京邊城體育用品股份有限公司 9人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京邊城體育用品股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南京邊城體育用品股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解南京邊城體育用品股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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南京邊城體育用品股份有限公司 | 銷售會(huì)計(jì)
五險(xiǎn)一金，但是都是按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，由于其他公司的福利應(yīng)該每個(gè)部門每年都有戶外基金，可以組織戶外活動(dòng)，比如滑雪、徒步、溯溪==
在南京邊城體育用品股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京邊城體育用品股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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工資漲幅主要看職位晉升，如果沒(méi)有晉升基本沒(méi)有漲工資的可能，薪酬體系較為完善，但是近兩年人資人員更替的比較厲害，所以內(nèi)控這塊沒(méi)有前幾年好
在南京邊城體育用品股份有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在南京邊城體育用品股份有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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Trista
南京邊城體育用品股份有限公司 | 費(fèi)用會(huì)計(jì)
專員 高級(jí)專員 主管 高級(jí)主管 經(jīng)理 總監(jiān) 比較難晉升，要熬工作年限，級(jí)別工資不清楚，數(shù)據(jù)是保密不公開的
Trista
南京邊城體育用品股份有限公司 | 費(fèi)用會(huì)計(jì)
團(tuán)隊(duì)比較年輕，同事相處氛圍也很和諧，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待下屬不公平，有兩個(gè)很得她喜歡的同事，每次調(diào)薪都有她們的份，關(guān)鍵是她們也沒(méi)做什么特別的貢獻(xiàn)
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業(yè)務(wù)人員每年訂貨會(huì)前后比較忙，財(cái)務(wù)人員每年審計(jì)及每月結(jié)賬比較忙，除此之外周末很少加班，之前準(zhǔn)時(shí)下班，后來(lái)老板要求每天不能準(zhǔn)時(shí)走，沒(méi)有加班補(bǔ)助，第二天上班可以稍微遲來(lái)半小時(shí)