聯(lián)寶 38人分享
聯(lián)寶 38人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)寶工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀聯(lián)寶的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解聯(lián)寶福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
I2C
聯(lián)寶 | 研發(fā)工程師
有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，沒有房補(bǔ)交通補(bǔ)助，九點(diǎn)半下班可以報(bào)銷打的票，食堂難吃。。。沒啥其他特別優(yōu)于其他公司的福利。似乎五險(xiǎn)一金就干掉合肥百分之八十公司了，這就很搞笑
Vince
聯(lián)寶 | bios工程師
公司提供宿舍 班車，一年一次免費(fèi)體檢，其他福利不多 6月份有年終獎(jiǎng)，看個(gè)人表現(xiàn)和公司盈利狀況
在聯(lián)寶工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)寶社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)寶工作的人11%的反饋不清楚,72%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)寶住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發(fā)項(xiàng)目助理 | 11000 | 11000 | 11000 |
| aoi測試員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 研發(fā)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
I2C
聯(lián)寶 | 研發(fā)工程師
一年一漲，百分之三也是漲，升職稍微多一點(diǎn)，真的很難受。薪酬體系完善個(gè)der人跑完了，除掉工作強(qiáng)度外對(duì)女性挺友好
職朋用戶
聯(lián)寶 | 普工
半年漲一次工資。多少忘了。100左右吧。滿半年開始買五險(xiǎn)。滿一年開始買住房公積金。8塊錢一個(gè)小時(shí)，基本每天早八晚八兩班倒。吃飯休息1.5小時(shí)。3個(gè)小時(shí)算加班?；径际巧狭菀?/p>
職朋用戶
聯(lián)寶 | 普工
有年終獎(jiǎng)，年前一半年后一半。根據(jù)你干的時(shí)間，時(shí)間越長，年終獎(jiǎng)金越多。我之前滿一年，年前發(fā)了1300多。還算不錯(cuò)吧。還有開門紅之類的。
mmwa8013
聯(lián)寶 | 人事專員
有，一般2個(gè)多月，每年6月份才發(fā)。6月份前如果離職，有可能會(huì)拿不到年終獎(jiǎng)，有可能可以拿到，不好說。個(gè)人感覺年終獎(jiǎng)發(fā)的太晚了，前不著村后不著店的，工資啥都都能按時(shí)發(fā)放，公司管理正規(guī)，福利也全，就是有些管理政策該改一改了
在聯(lián)寶工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)寶是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)寶工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)寶周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
litsakura
聯(lián)寶 | 研發(fā)項(xiàng)目助理
崗位級(jí)別很多，好幾個(gè)等級(jí)的。不好晉升的，年輕人晉升啥啊，干幾年跑路了，有啥好想的，不同級(jí)別的工資是保密的。同級(jí)別的工資保密的，想啥呢。
mmwa8013
聯(lián)寶 | 人事專員
崗位級(jí)別范圍粗，晉升機(jī)會(huì)少，工資就研發(fā)和BU的高，HR行政類的低。~每年晉升名額大概在3個(gè)左右，干個(gè)三四年沒晉升是正?，F(xiàn)象，工資會(huì)普調(diào)，大概7~10%的比例
職朋用戶
聯(lián)寶 | aoi測試員
一般，公司領(lǐng)導(dǎo)怎么說呢，關(guān)系一般。沒有多好，也不算多差。就正常干唄，有時(shí)候被吊也沒辦法。有機(jī)會(huì)的話還是想多學(xué)點(diǎn)東西
litsakura
聯(lián)寶 | 研發(fā)項(xiàng)目助理
氛圍和團(tuán)隊(duì)都還可以吧，沒有特別差的，無奈，也就是平時(shí)工作交流吧，我也沒有上進(jìn)心，就覺得還可以吧。不會(huì)太壓榨人啊。
I2C
聯(lián)寶 | 研發(fā)工程師
節(jié)奏正常除了項(xiàng)目忙的時(shí)候真的是沒日沒夜，要不要加班跟領(lǐng)導(dǎo)還有項(xiàng)目來的，有的領(lǐng)導(dǎo)反正事賊多一天陪你干到晚莫名其妙。。。。。。。。。。。
Vince
聯(lián)寶 | bios工程師
壓力肯定是有的，做不完的項(xiàng)目，各種項(xiàng)目角色找你，你需要游走于各種會(huì)議和報(bào)告，你適應(yīng)了其實(shí)壓力還可以接受吧，好好干好自己的本職工作