業(yè)成科技 15人分享
業(yè)成科技 15人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了業(yè)成科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀業(yè)成科技的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解業(yè)成科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
十
業(yè)成科技 | 普工
和其他區(qū)別不大，沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助。有公積金，工資待遇都是普普通通的沒有什么特別突出的地方
飛飛950713
業(yè)成科技 | 工程師
公司五險(xiǎn)一金會(huì)交，加班有工資。。。。。其他的有時(shí)候會(huì)發(fā)一些小福利，基本都是富士康工會(huì)發(fā)的，有運(yùn)動(dòng)會(huì)，抽獎(jiǎng)，運(yùn)氣好能有幾千塊，運(yùn)氣不好啥都沒有
在業(yè)成科技工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上業(yè)成科技社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在業(yè)成科技工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上業(yè)成科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
C4769101
業(yè)成科技 | 安管員
薪酬還好，就是好多都得不到，因?yàn)樯厦婀芾韺硬唤o你。你也就沒有外面說的是有這個(gè)福利但是實(shí)際上根本就沒有全部都被管理層瓜分了。
C4769101
業(yè)成科技 | 安管員
二千一百多這是扣稅后的。年底過年前幾天發(fā)，挺準(zhǔn)時(shí)的，扣的很多的基本上樓了稅后自己的就沒多少了
飛飛950713
業(yè)成科技 | 工程師
年終獎(jiǎng)根據(jù)公司效益和個(gè)人表現(xiàn)績(jī)效來看的，課長(zhǎng)評(píng)論占百分之60左右，剩下的是副理評(píng)，大概是1-4個(gè)月工資，過年年前就發(fā)到工資卡里
在業(yè)成科技工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上業(yè)成科技是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在業(yè)成科技工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上業(yè)成科技周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
飛飛950713
業(yè)成科技 | 工程師
公司節(jié)奏很慢，基本早上都不怎么干活，一般到下午才開始，都是混加班的，基本不能準(zhǔn)時(shí)下班，周末要加班，加班按國(guó)家規(guī)定來
十
業(yè)成科技 | 普工
工作壓力還是有的，忙的時(shí)候工作強(qiáng)度太大，但是工資待遇還行，淡季就算了，工資待遇不高。事情還多