湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司 69人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9681914
湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司 | 操作工
公積金優(yōu)待政策：公司住房公積金統(tǒng)一政策為單邊月繳存額按職工上年度月平均收入的5%執(zhí)行（新進(jìn)員工按首月工資標(biāo)準(zhǔn)的 5%執(zhí)行）。企業(yè)年金：符合相關(guān)要求即可申請(qǐng)，根據(jù)職務(wù)劃分九檔，個(gè)人月繳費(fèi)金額為300-2400元，單位按1：2配比，其產(chǎn)生的投資收益也計(jì)入個(gè)人賬戶。
職朋用戶
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五險(xiǎn)一金，大公司，有保障。福利待遇都很好，是一家不錯(cuò)的公司，綜合還可以，適合年輕人發(fā)展，有活力的一家公司。
在湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 操作工 | 4000 | 6000 | 2000 |
| bi研發(fā)工程師 | 12500 | 15000 | 10000 |
| bd主管 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 倒班操作工 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 研發(fā) | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋9634155
湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
公司一般一年，漲工資，漲幅大概是10%，公司的薪酬體系完善，基本每年調(diào)薪，很好，需要點(diǎn)關(guān)系，總體還行。
三三妹
湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司 | 銷售經(jīng)理
每年根據(jù)評(píng)級(jí)會(huì)有不同的工資漲幅，一般年底就可以知道自己是否有升職。公司整體薪酬體系很完善。
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湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司 | 操作工
另有班長(zhǎng)津貼、井下津貼、中夜班補(bǔ)貼、獻(xiàn)血補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、女員工衛(wèi)生津貼、降溫費(fèi)、加班費(fèi)、工會(huì)慰問(wèn)、勞保用品、社會(huì)治安險(xiǎn)、女員工健康體檢、特種職業(yè)健康體檢、員工健康檢查等多項(xiàng)福利政策。
在湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9634155
湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
公司工作時(shí)間，研發(fā)崗位準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，有年假，一線需要倒班，研發(fā)白班，前期需要去工廠學(xué)習(xí)。
職朋用戶
湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員
銷售有四五級(jí) 業(yè)務(wù)員 經(jīng)理助理，副經(jīng)理，經(jīng)理，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，每年都有晉升機(jī)會(huì)，但是看業(yè)績(jī)和關(guān)系。工資大概從四五千到一萬(wàn)。
荔枝~理智
湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司 | 工藝員
操作工（3300），DSC（3300），質(zhì)量巡檢（3300），副班長(zhǎng)（4000），主操（3600），班長(zhǎng)（5000），三大員6000左右，主任副主任7000左右。到手工資，一金只有200一個(gè)月。
職朋用戶
湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員
工作氛圍看哪個(gè)崗位和業(yè)務(wù)組，團(tuán)隊(duì)年輕化，公司領(lǐng)導(dǎo)看哪個(gè)部門(mén)的，有政府背景的公司領(lǐng)導(dǎo)都類似于政府官員類型
荔枝~理智
湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司 | 工藝員
看分公司吧，有的分公司領(lǐng)導(dǎo)人比較好，比如有機(jī)硅這邊分公司，有的分公司領(lǐng)導(dǎo)就一直跟你談理想。
職朋9681914
湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司 | 操作工
大公司雖然薪資待遇不錯(cuò)，但工作節(jié)奏緊張，壓力大，員工難以平衡工作和生活。而小公司雖然薪資相對(duì)較低，但工作環(huán)境和節(jié)奏更為寬松。
七月生津
興發(fā)集團(tuán) | 職員
特殊時(shí)期需要加班，加班沒(méi)有補(bǔ)助，一般下班準(zhǔn)時(shí)。部分部門(mén)周末有需要會(huì)加班，一般是按時(shí)雙休。公司工作有一定體系，比較規(guī)律，工作節(jié)奏比較穩(wěn)定，除特殊時(shí)期比較緊張，其他時(shí)間一般。
職朋用戶
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壓力不大，綜合感覺(jué)還可以?？傮w來(lái)說(shuō)還可以，工作環(huán)境和各方面都還行，總得來(lái)說(shuō)很適合發(fā)展的。期待大家的加入。
七月生津
興發(fā)集團(tuán) | 職員
壓力一般，不同部門(mén)不一樣。業(yè)務(wù)部門(mén)出差多，技術(shù)部門(mén)專業(yè)度高加班較多，財(cái)務(wù)出報(bào)告是加班最多，技術(shù)部門(mén)在一線的需要輪崗倒班，其他部門(mén)加班比較規(guī)律。