卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 102人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 | npi質(zhì)量工程師
公司交五險一金，單邊10%.沒有房補公司的工資比較穩(wěn)定，每年調(diào)薪。但是額度比較穩(wěn)定在10%左右。沒有什么特殊的福利
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五險一金還可以一邊央企外包員工習(xí)慣了輕松穩(wěn)定但待遇低；一邊做銷售不穩(wěn)定工作高些辛苦些
在卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司工作的人3%的反饋不清楚,68%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cpu專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9443351
卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 | 項目經(jīng)理
一年漲一次，漲幅不大，一般在6% 左右上下浮動， 還是不錯的相比一般公司 體系較完善， 適合剛畢業(yè)的加入學(xué)習(xí)知識積累經(jīng)驗。
工裝夾具研究中心
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半年一漲，一年兩漲，漲得不多，一兩百這樣漲，所以七點很重要，是否能體現(xiàn)自己能力的時候就要看你是否想做大做強，。
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有，2萬一邊央企外包員工習(xí)慣了輕松穩(wěn)定但待遇低；一邊做銷售不穩(wěn)定工作高些辛苦些一邊央企外包員工習(xí)慣了輕松穩(wěn)定但待遇低；一邊做銷售不穩(wěn)定工作高些辛苦些
在卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
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在卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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公司工作時間為基本雙休，按時下班。平時很忙的時候才會加班。加班也有補助，平時1.5倍周末2倍。加班有限制，也可以把加班時間用來調(diào)休
肥貓司機
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銷售的時間比較靈活，大部分時間都在外面跑，所以沒有什么準(zhǔn)時下班、加班的概念、只要有業(yè)績，隨時有可以修。無年假、雙休
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卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 | cnc6廠普工
操作工 技術(shù)員 工程師。公司的晉升機會還是挺多的，主要還是看個人能力。各個級別的工資4000 6000 8000有的也會上萬
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級別挺多的，中城領(lǐng)導(dǎo)有很多，公司晉升基本都靠。個人能力和情商了，工資的話領(lǐng)導(dǎo)比較多一點，下面的人不會太多
職朋用戶
卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 | 生產(chǎn)員工
官氣很重，體制姜華，流動性很大，新來的員工待不了幾個月就走了，周末不上班，其他的就那樣吧，畢竟是老國企
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卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 | cnc6廠普工
公司的工作節(jié)奏只能算是一般吧。下班時間絕大的數(shù)還是比較準(zhǔn)時。周末有的時候會根據(jù)生產(chǎn)情況來決定。加班有加班補貼
工裝夾具研究中心
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慢節(jié)奏，經(jīng)常不加班，按時下班，周末也不加班，反正就是不加班，就算加班也是義務(wù)勞動，所以一般都不加班。
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在這里的工作壓力也還好，關(guān)鍵看你如何對待這一份工作，如果把他當(dāng)成自己的一份事業(yè)壓力也還是有的。壓力主要來自于技術(shù)要求