蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 165人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 | 小店實(shí)習(xí)生
房補(bǔ)500其他沒有，我上倆月且沒有收到房補(bǔ)，需要向南京總部hr申請，流程繁瑣且低效，7月交材料10月都沒有拿到房補(bǔ)。
Linda
蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 | 財務(wù)會計
有補(bǔ)貼，飯補(bǔ)，也有交通補(bǔ)貼，沒有補(bǔ)充保險，也沒有房補(bǔ)。然后加班到晚上8點(diǎn)之后，有12塊錢的餐補(bǔ)，周六日加班只有99元的加班費(fèi)或者可以選擇調(diào)休一天。
在蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Gjx
蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 | 人力專員
公司半年調(diào)一次薪水，按級別給工資，漲幅一般，薪酬體系很完善的，該有的都有?？偟膩碚f還是可以，漲幅不是很高，這一點(diǎn)不太適合。
Linda
蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 | 財務(wù)會計
每年會有考試，考過了升等級才能加工資，漲幅就是每年多個500塊錢左右，薪酬體系就是基本工資?獎金，獎金是評定出來的，基本也不會太好，也就幾百塊錢。
在蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,47%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Gjx
蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 | 人力專員
正常上下班，但是需要打卡。我們在的部門一般需要加班，但是你把工作做好就可以提前厲害了。年假是和南京市正常年假流程一樣，周末有時候需要去加班。
尋012
蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 | 經(jīng)理
公司基本執(zhí)行的是996的工作時間，早上九點(diǎn)上班，晚上下班時間不固定，大部分時間九點(diǎn)以后，周末需要加班一天，年假基本不給休，請假困難，周末加班的補(bǔ)休經(jīng)理級以上每月清零，不給加班費(fèi)。
由宇辰
蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 | 【品類督導(dǎo)】
自營-督導(dǎo)-店長-運(yùn)營經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理 晉升機(jī)會很低，要有人離職或者調(diào)動才會有機(jī)會；還需要滿足兩個需求：第一個人能力業(yè)績突出。第二需要一定人際關(guān)系 自營2K-1W。督導(dǎo)3.5K-8K。店長5K-1.5W
由宇辰
蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 | 【品類督導(dǎo)】
沒有節(jié)奏就是每天想辦法完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，完不成晚上需要回去開會，開到什么時候未知。下班沒有準(zhǔn)時的時候，能否正點(diǎn)下班要看所在門店是否全品類完成銷售任務(wù)。這個行業(yè)周末是旺季不能休息。加班有加班費(fèi)但是按照城市最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
Linda
蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 | 財務(wù)會計
工作節(jié)奏很快，基本每天都要加班，因?yàn)橛锌冃б?，周末是輪著來的，排到你就要來值班，加班補(bǔ)助就是99元，但是還是調(diào)休比較好，因?yàn)檠a(bǔ)助比較低。
由宇辰
蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 | 【品類督導(dǎo)】
工作壓力無比巨大，每天為了避免開會就要想盡辦法達(dá)成銷售；基本天天被批斗。甚至自己花錢將產(chǎn)品購買出來后等銷售不錯的時候在將其退掉
職朋用戶
蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司 | 小店實(shí)習(xí)生
壓力不大，具體還是生理上的壓力，畢竟生鮮店需要搬得東西不少，凍貨也需要翻找。盤點(diǎn)東西缺失是說需要自己賠的。但是我沒遇到過