國(guó)美在線電子商務(wù)有限公司 51人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了國(guó)美在線電子商務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀國(guó)美在線電子商務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解國(guó)美在線電子商務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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國(guó)美在線電子商務(wù)有限公司 | 財(cái)務(wù)
交通補(bǔ)助有，別的都沒有。整體來說都不錯(cuò)，待遇還可以，內(nèi)部氛圍也挺好。同事關(guān)系都比較單純。沒有什么特別的福利待遇。
在國(guó)美在線電子商務(wù)有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在國(guó)美在線電子商務(wù)有限公司工作的人8%的反饋不清楚,75%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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公司一般每年一次普調(diào)，每次普調(diào)漲薪幅度是10%每年，體系還是比較體系完整的公司一般每年一次普調(diào)，每次普調(diào)漲薪幅度是10%每年，體系還是比較體系完整的。。
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1年左右漲一次，如果表現(xiàn)的優(yōu)異，半年有的也漲，靠自己的能力，財(cái)務(wù)這塊，男生比較吃香。大公司薪酬體系還是挺完善的，這塊不用擔(dān)心。
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沒，年后4月，公司一般每年一次普調(diào)，每次普調(diào)漲薪幅度是10%每年，體系還是比較體系完整的。公司一般每年一次普調(diào)，每次普調(diào)漲薪幅度是10%每年，體系還是比較體系完整的。
在國(guó)美在線電子商務(wù)有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,36%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在國(guó)美在線電子商務(wù)有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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工作節(jié)奏一般，不是特別快，但也不會(huì)很清閑，基本每天都是大致的工作量，月末會(huì)比較繁忙，所以這段時(shí)間需要加班，加班時(shí)間可以調(diào)休。