昆山科森科技有限公司 47人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了昆山科森科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀昆山科森科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解昆山科森科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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昆山科森科技有限公司 | 2d出圖技術(shù)員
沒幾乎沒有福利，加班嚴(yán)重吃飯就是半個(gè)小時(shí)以內(nèi)，工人替換著吃飯，很累很累，晚上也要加班，里面年輕人還行，挺多的沒幾乎沒有福利，加班嚴(yán)重吃飯就是半個(gè)小時(shí)以內(nèi)，工人替換著吃飯，很累很累，晚上也要加班，里面年輕人還行，挺多的
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昆山科森科技有限公司 | 管培生
工作氛圍一般，員工素質(zhì)一般，比較八卦，部門領(lǐng)導(dǎo)還可以，福田支行的高層很垃圾，原因很多，1.做事拍腦袋。2.摳門。經(jīng)費(fèi)牢牢抓在自己手中，下面的客戶經(jīng)理 支行行長 都沒有錢用。舉例：1.給客戶郵寄合同都要自己花錢。上百份的合同，給這些傻逼反應(yīng)，結(jié)果就是上會(huì)討論一下，就沒下文了，所有的郵費(fèi)自己拿，聞所未聞。2.搞活動(dòng)，讓員工搞了好多方案，結(jié)果花錢的全pass，去爬山。3.二級支行行長和客戶經(jīng)理，連油費(fèi)都不給報(bào)銷（聞所未聞?。?，請客戶吃飯報(bào)銷很難。
在昆山科森科技有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),15%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山科森科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昆山科森科技有限公司工作的人10%的反饋不清楚,84%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山科森科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cad機(jī)械制圖 | 4000 | 4000 | 4000 |
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昆山科森科技有限公司 | 2d出圖技術(shù)員
幾乎沒有沒幾乎沒有福利，加班嚴(yán)重吃飯就是半個(gè)小時(shí)以內(nèi)，工人替換著吃飯，很累很累，晚上也要加班，里面年輕人還行，挺多的
職朋用戶
昆山科森科技有限公司 | 產(chǎn)線物料員
看年資漲 ，剛進(jìn)廠半年漲一次，后面一年，一年辦，兩年以此類推，200到500不等，需要主管評分，工資薪酬系統(tǒng)還挺完善的，
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昆山科森科技有限公司 | 管培生
各種扣錢，扣很多，不光營銷崗扣錢，連柜員都要扣錢。 流動(dòng)性很大，關(guān)內(nèi)關(guān)外差別很大，關(guān)內(nèi)就是地獄模式，錢少?zèng)]有宿舍，有宿舍很遠(yuǎn)，在龍崗，一小時(shí)通勤。
在昆山科森科技有限公司工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山科森科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昆山科森科技有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周日經(jīng)常加班,31%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山科森科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
風(fēng)
昆山科森科技有限公司 | 工程師助理
經(jīng)常加班，雙休，但是要經(jīng)常加班，就是加班有加班費(fèi)，半強(qiáng)制性加班，忙起來不考慮你的休息，節(jié)假日也不放假的那種，就是很忙
專治不開心??
昆山科森科技有限公司 | 總監(jiān)助理
管理崗：主管級、理級、總級 技術(shù)崗：技術(shù)員、工程師、高級工程師 晉升機(jī)會(huì)少，極少有能因?yàn)闃I(yè)績能夠晉升 工資不等，需要人的時(shí)候工資很高，不需要人的時(shí)候，直接裁員。
專治不開心??
昆山科森科技有限公司 | 總監(jiān)助理
工作氛圍一般，看上級態(tài)度。我公司領(lǐng)導(dǎo)，人情需要時(shí)間去建立，能力為重點(diǎn)，且要讓人看得見，上級人品差，趁早尋找更好的機(jī)會(huì)
帥寶2009
昆山科森科技有限公司 | 客服
感覺部門沒有凝聚力，家族企業(yè)，到處都是關(guān)系戶，不是工作努力就能怎么樣而是要會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系，把領(lǐng)導(dǎo)巴結(jié)好了，你的日子就好過了；
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昆山科森科技有限公司 | 2d出圖技術(shù)員
是的沒幾乎沒有福利，加班嚴(yán)重吃飯就是半個(gè)小時(shí)以內(nèi)，工人替換著吃飯，很累很累，晚上也要加班，里面年輕人還行，挺多的
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昆山科森科技有限公司 | 管培生
柜員工作比較枯燥，想要晉升也是有機(jī)會(huì)的，但是考核考試很多，老柜員工資會(huì)略高。柜員也有業(yè)績壓力，但是相對客戶經(jīng)理壓力要少很多，柜員晉升路徑和其他銀行差不多。