渣打科技營運(yùn)有限公司 25人分享
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在渣打科技營運(yùn)有限公司工作的人14%的反饋不清楚,85%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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zhy3342360
渣打科技營運(yùn)有限公司 | 營運(yùn)職員
看老板評(píng)級(jí)老板評(píng)級(jí)高就可以升加薪 每次加薪1000多 差不多 因?yàn)槭峭馄?薪酬體系很完善 就是工資低
zhy3342360
渣打科技營運(yùn)有限公司 | 營運(yùn)職員
一個(gè)月的工資 每年三四月發(fā)看你職位級(jí)別是什么 高就多 低就少看老板評(píng)級(jí)老板評(píng)級(jí)高就可以升加薪
Kristy
渣打科技營運(yùn)有限公司 | 反洗錢調(diào)查員
公司沒有年終獎(jiǎng)，但是每個(gè)季度有季度獎(jiǎng)，每個(gè)季度獎(jiǎng)大概相當(dāng)于兩個(gè)月的工資。季度獎(jiǎng)通常在每個(gè)季度后的下一個(gè)月發(fā)工資日子，發(fā)出極度假和工資一起發(fā)放的銀行卡。
在渣打科技營運(yùn)有限公司工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上渣打科技營運(yùn)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在渣打科技營運(yùn)有限公司工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上渣打科技營運(yùn)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Kristy
渣打科技營運(yùn)有限公司 | 反洗錢調(diào)查員
5級(jí)，今生機(jī)會(huì)很少，從普通員工，初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，再到中級(jí)經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，工資級(jí)別相差大概20%左右，但越往上相差越多。
m_16600******
渣打科技營運(yùn)有限公司 | CLM
氛圍還是很好的，同事都很親切，但是直屬領(lǐng)導(dǎo)要碰運(yùn)氣，有的很不錯(cuò)的?？傮w來說不錯(cuò)，大部分還是親切的，只是有的不太喜歡聽取別人的意見。