渣打科技營運(yùn)有限公司 25人分享
渣打科技營運(yùn)有限公司 25人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了渣打科技營運(yùn)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀渣打科技營運(yùn)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解渣打科技營運(yùn)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在渣打科技營運(yùn)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上渣打科技營運(yùn)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在渣打科技營運(yùn)有限公司工作的人14%的反饋不清楚,85%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
zhy3342360
渣打科技營運(yùn)有限公司 | 營運(yùn)職員
看老板評級老板評級高就可以升加薪 每次加薪1000多 差不多 因為是外企 薪酬體系很完善 就是工資低
zhy3342360
渣打科技營運(yùn)有限公司 | 營運(yùn)職員
一個月的工資 每年三四月發(fā)看你職位級別是什么 高就多 低就少看老板評級老板評級高就可以升加薪
Kristy
渣打科技營運(yùn)有限公司 | 反洗錢調(diào)查員
公司沒有年終獎，但是每個季度有季度獎，每個季度獎大概相當(dāng)于兩個月的工資。季度獎通常在每個季度后的下一個月發(fā)工資日子，發(fā)出極度假和工資一起發(fā)放的銀行卡。
在渣打科技營運(yùn)有限公司工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上渣打科技營運(yùn)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在渣打科技營運(yùn)有限公司工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上渣打科技營運(yùn)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Kristy
渣打科技營運(yùn)有限公司 | 反洗錢調(diào)查員
5級，今生機(jī)會很少，從普通員工，初級，中級，高級，再到中級經(jīng)理，高級經(jīng)理，工資級別相差大概20%左右，但越往上相差越多。
m_16600******
渣打科技營運(yùn)有限公司 | CLM
氛圍還是很好的，同事都很親切，但是直屬領(lǐng)導(dǎo)要碰運(yùn)氣，有的很不錯的?？傮w來說不錯，大部分還是親切的，只是有的不太喜歡聽取別人的意見。