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海航技術(shù)有限責(zé)任公司 53人分享

海航技術(shù)有限責(zé)任公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-03-26 20:51:24

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了海航技術(shù)有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海航技術(shù)有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海航技術(shù)有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

海航技術(shù)有限責(zé)任公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

小邱233
海航技術(shù)有限責(zé)任公司 | 機(jī)械員

都有各個(gè)部門不一樣補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有,有過節(jié)費(fèi)大節(jié)400小節(jié)200,房補(bǔ)交通補(bǔ)助都是全在工資里的真的,夠不夠了,還不夠

社會(huì)保險(xiǎn)

在海航技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海航技術(shù)有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在海航技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海航技術(shù)有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
機(jī)務(wù)6999110002500
中級(jí)機(jī)械員700090005000
技術(shù)員900090009000
中級(jí)技術(shù)員170001700017000
生產(chǎn)計(jì)劃員150001500015000

所有海航技術(shù)有限責(zé)任公司工資待遇(共32條)

工資漲幅

海航技術(shù)有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Yang
海航技術(shù)有限責(zé)任公司 | 責(zé)任放行人員

大概兩年漲一次,每次大概漲3000,前提是要通過漲級(jí)的考試。一般不卡人。公司薪酬體系完善,但是現(xiàn)在因?yàn)槠飘a(chǎn)重組沒有過節(jié)費(fèi)和年終獎(jiǎng)了。

年終獎(jiǎng)

海航技術(shù)有限責(zé)任公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

小邱233
海航技術(shù)有限責(zé)任公司 | 機(jī)械員

有,2000年初,一般發(fā)但是不確定,主要看公司效益怎么樣了哈哈哈哈哈彼此彼此白茶夠了嗎還不夠,不就2000多嗎

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在海航技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,29%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海航技術(shù)有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在海航技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海航技術(shù)有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

海航技術(shù)有限責(zé)任公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
海航技術(shù)有限責(zé)任公司 | 中級(jí)技術(shù)員

機(jī)械員 技術(shù)員 工程師,中級(jí)技術(shù)員基本就到頭了,機(jī)械員5000-9000,技術(shù)員9000-20000,各個(gè)級(jí)別區(qū)間都分的很細(xì),技術(shù)員 中級(jí)技術(shù)員 高技技術(shù)員

xys
海航技術(shù)有限責(zé)任公司 | 中級(jí)機(jī)械員

機(jī)械員到中級(jí)機(jī)械員 技術(shù)員 中級(jí)技術(shù)員每個(gè)級(jí)別有個(gè)幾千的差距.現(xiàn)在漲級(jí)比較慢,不推薦來這。。。。。。。

工作氛圍

海航技術(shù)有限責(zé)任公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
海航技術(shù)有限責(zé)任公司 | 中級(jí)技術(shù)員

工作團(tuán)隊(duì)氛圍不好,公司領(lǐng)導(dǎo)不停換,一言難盡。來了慢慢體會(huì)才知道,天下烏鴉一般黑,這個(gè)行業(yè)各公司應(yīng)該待遇都不會(huì)相差太大。

邵 官唯
海航技術(shù)有限責(zé)任公司 | 機(jī)務(wù)工程師

不怎么樣,自私,個(gè)人主義明顯。因?yàn)楣菊w都不好,所以導(dǎo)致上下不同心,思想不一致,分歧較大,無明顯改善的地方。

工作節(jié)奏

海航技術(shù)有限責(zé)任公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

xys
海航技術(shù)有限責(zé)任公司 | 中級(jí)機(jī)械員

沒有節(jié)假日,最近形式不好,只有到手的錢,無加班費(fèi),過節(jié)費(fèi), 沒有周末,一直三班倒 加班無補(bǔ)助。。。。。。。。。

小邱233
海航技術(shù)有限責(zé)任公司 | 機(jī)械員

工作節(jié)奏比較快,有時(shí)下班準(zhǔn)時(shí),到飛機(jī)來的時(shí)候就沒準(zhǔn)了,也不一定看個(gè)人吧,加班有補(bǔ)助,工作到10點(diǎn)有50塊錢

工作壓力

海航技術(shù)有限責(zé)任公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

xys
海航技術(shù)有限責(zé)任公司 | 中級(jí)機(jī)械員

壓力很大,質(zhì)量經(jīng)常抓人扣分,飛機(jī)多,最近都沒有往航線招人,領(lǐng)導(dǎo)也不好說話,剛畢業(yè)的話可以過來待幾年鍛煉一下。。

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