金華銀行 55人分享
金華銀行 55人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金華銀行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀金華銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金華銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在金華銀行工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金華銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金華銀行工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金華銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 5198 | 10000 | 2000 |
| 軟件開發(fā) | 6750 | 8000 | 6000 |
| 客戶經(jīng)理 | 6425 | 10000 | 3200 |
| 一般柜員 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
金華銀行 | 軟件開發(fā)
晉升了就可以漲工資呀。公司的薪酬體系比較非常完善 如果表現(xiàn)力還行可以競爭上崗，到了領導的職位，待遇會提高。你們可以來試試，
Miss April.
金華銀行 | 客戶經(jīng)理
業(yè)績有增長才可以漲工資，一般業(yè)績規(guī)模壓力特別大，薪酬體系完善，工資幾千到幾萬1萬多一點不等，看業(yè)績水平，業(yè)績好工資高，主要做小微，比較難做。
Miss April.
金華銀行 | 客戶經(jīng)理
年終獎在年底大年30最后一天上班發(fā)，一般2萬多一點。還有3000元過節(jié)費春節(jié)開門紅紅包1000元，元旦紅包1000元。
m_18757******
金華銀行 | 柜員
有吧，可能一萬到二萬，可能過年之前發(fā)，我也是剛來的，不知道年終獎具體是什么情況，所以目前打算穩(wěn)扎穩(wěn)打，慢慢進步
在金華銀行工作的人35%的反饋基本準時下班,35%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金華銀行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金華銀行工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金華銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9745881
金華銀行 | 一般柜員
個級別也不清楚，具體的一個薪酬，每個崗位都不一樣的吧，相對來說營銷壓力不太會有如果是非營銷崗的話，所以比較安穩(wěn)，但收入相對不高
圈圈
金華銀行 | 國際業(yè)務部
和其他公司差不多 分支行晉升機會大，總行的沒有分支行大，各級別工資相差很大，總行基層不算績效就三四千一個月吧
職朋9745881
金華銀行 | 一般柜員
工作氛圍還可以，也不卷，比較融洽，總的來說過得去，就是收入要求的話一般，不過聽說這兩年youhaoqilai，可以看看
wasdfrv
金華銀行 | 柜員
各級領導管理情況混亂，銀行業(yè)的特殊性，本身就有繁雜的規(guī)章和銀監(jiān)會等等條例，但一個領導一個想法，基層人員在實踐起來就很影響，加班就隨之而來