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北控水務(wù) 70人分享

北控水務(wù) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-18 11:43:05

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北控水務(wù)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北控水務(wù)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北控水務(wù)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北控水務(wù)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9426137
北控水務(wù) | 環(huán)保工程師

公司五險(xiǎn)一金齊全,包括過節(jié)費(fèi)3000一年,還有工會福利等,公積金社保基數(shù)為全額繳納,但總體而言基本工資較低

社會保險(xiǎn)

在北控水務(wù)工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北控水務(wù)社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北控水務(wù)工作的人20%的反饋不清楚,80%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北控水務(wù)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
技術(shù)500050005000

所有北控水務(wù)工資待遇(共11條)

年終獎(jiǎng)

北控水務(wù)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

大鵬
北控水務(wù) | 經(jīng)理

公司是有年終獎(jiǎng)的,一般是一年固定所發(fā)工資的四分之一,是要看績效考核系數(shù),年終年前發(fā),具體時(shí)間要看公司規(guī)定

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北控水務(wù)工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北控水務(wù)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在北控水務(wù)工作的人16%的反饋周六周日偶爾加班,83%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北控水務(wù)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會

北控水務(wù)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

ranhaorh123
北控水務(wù) | 財(cái)務(wù)

公司是財(cái)務(wù)共享中心,有檔案管理崗也就是數(shù)據(jù)崗位和財(cái)務(wù)崗位,兩者可以互相換崗,晉升機(jī)會透明,但是沒有關(guān)系很難

大鵬
北控水務(wù) | 經(jīng)理

公司崗位級別有助理,主管,經(jīng)理,高級經(jīng)理,部門經(jīng)理等等,晉升是要靠能力,學(xué)習(xí)氛圍很好,因?yàn)槭潜C苤贫?,所以別的工資 不大清楚

工作壓力

北控水務(wù)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9426137
北控水務(wù) | 環(huán)保工程師

工作壓力來源于利潤指標(biāo),包括常規(guī)生產(chǎn)指標(biāo)的控制,隨著年限增長,利潤空間逐步被壓縮,壓力較大

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