武漢卡巴教育咨詢有限公司 37人分享
武漢卡巴教育咨詢有限公司 37人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了武漢卡巴教育咨詢有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀武漢卡巴教育咨詢有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解武漢卡巴教育咨詢有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
彭知之
武漢卡巴教育咨詢有限公司 | 講師
1.飲食福利：請悉知公司將依據(jù)員工的出勤狀況賦予大家精美的餐飲津貼；同時對于我們的新成員，我們還將為您免費準備豐盛的午餐。 在用餐期間，大米、稀飯以及各類熱湯從沒間斷，全由公司精心準備。 2.著裝福利：我們?yōu)楦魑粏T工繳納住房公積金；此外，公司還專門提供設(shè)施完善的員工宿舍（其中包括空調(diào)、電視、熱水器以及飲水機等設(shè)備配套），或者對于未能入住公司宿舍的員工，我們也會給予相應(yīng)的住房補貼。
轉(zhuǎn)生沙加
武漢卡巴教育咨詢有限公司 | 物理老師
沒有什么特別的，感覺公司也不是很大，對于個人發(fā)展來說其實也不是很有用。福利很少，也基本上等同于沒有，對于這些不敢提
在武漢卡巴教育咨詢有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢卡巴教育咨詢有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在武漢卡巴教育咨詢有限公司工作的人25%的反饋有,75%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢卡巴教育咨詢有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 科技指導(dǎo)師 | 3300 | 4000 | 2600 |
| 1行政文員 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 講師 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9638666
武漢卡巴教育咨詢有限公司 | 1行政文員
沒有漲幅，工齡獎每年200元，我個人覺得還是不完善吧，因為沒有社會保險，也沒有住房公積金，每天的工作內(nèi)容還是蠻輕松的，同事之間也很友善
轉(zhuǎn)生沙加
武漢卡巴教育咨詢有限公司 | 物理老師
一年漲一次，大概200左右，公司的福利薪酬不怎么完善。所以流動性大，離職率高，好多人干了一段時間覺得不靠譜都走了。。。
lunalook
武漢卡巴教育咨詢有限公司 | 少兒英語教師
沒有上班一年，不知道會不會發(fā)。 當時面談時說，整個部門年終完成了工作銷售任務(wù)，會發(fā)一個月年終獎
在武漢卡巴教育咨詢有限公司工作的人42%的反饋基本準時下班,57%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢卡巴教育咨詢有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在武漢卡巴教育咨詢有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢卡巴教育咨詢有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9638666
武漢卡巴教育咨詢有限公司 | 1行政文員
每周工作時間有點長，每周加起來超過40小時，周六周日全天上班，每天準時下班，加班情況很少，每周單休，年假有七八天吧！
lunalook
武漢卡巴教育咨詢有限公司 | 少兒英語教師
上課老師-指導(dǎo)老師-主管老師 每年兩次調(diào)薪機會，一次可上升底薪200元 我是入職3000底薪五險一金，招聘的人說，30塊錢半小時課時
轉(zhuǎn)生沙加
武漢卡巴教育咨詢有限公司 | 物理老師
很快，基本不準睡下班。經(jīng)常拖班，周末都得上班，，，，加班沒有補貼，算自己任務(wù)沒有完成。反正很不正規(guī)，民企都這樣
彭知之
武漢卡巴教育咨詢有限公司 | 講師
還好 有課程報課的壓力 工作壓力的來源都有環(huán)境因素和個人因素，當工作速度慢或者是工作沒有保障的時候會導(dǎo)致一些工作壓力，也有可能是不能在按時的時間完成工作量。