中建港務(wù)建設(shè)有限公司 31人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建港務(wù)建設(shè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中建港務(wù)建設(shè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中建港務(wù)建設(shè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在中建港務(wù)建設(shè)有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建港務(wù)建設(shè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建港務(wù)建設(shè)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建港務(wù)建設(shè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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半邊魚(yú)
中建港務(wù)建設(shè)有限公司 | 商務(wù)
公司每一年調(diào)一次工資，漲幅大概在500元，但是扣完社保到手還是不怎么變的。公司薪酬體系不太完善，但是正在改，不知道以后怎么樣。
半邊魚(yú)
中建港務(wù)建設(shè)有限公司 | 商務(wù)
有年終獎(jiǎng)，一般七千到一萬(wàn)，年底12月份會(huì)發(fā)。年終獎(jiǎng)是按月份發(fā)的，一般新入職大學(xué)生只發(fā)一半。總得來(lái)說(shuō)年終獎(jiǎng)不是很高。
在中建港務(wù)建設(shè)有限公司工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,35%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建港務(wù)建設(shè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建港務(wù)建設(shè)有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建港務(wù)建設(shè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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中建港務(wù)建設(shè)有限公司 | 施工主管
項(xiàng)目班子，施工主管，施工員三級(jí)，公司晉升比較慢，施工員一年8-10萬(wàn)，主管多兩萬(wàn)，項(xiàng)目班子13-15萬(wàn)，每年增幅很小
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中建港務(wù)建設(shè)有限公司 | 機(jī)電經(jīng)理
機(jī)電，土建，技術(shù)，資料。看領(lǐng)導(dǎo)是否賞識(shí)，自己有沒(méi)有努力，還有社會(huì)關(guān)系還是挺重要的，國(guó)企里面還得學(xué)會(huì)做人，做事。27600，25000，23000，21000
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中建港務(wù)建設(shè)有限公司 | 施工主管
項(xiàng)目員工氛圍好，項(xiàng)目班子水平一般，留不住好的人才，公司領(lǐng)導(dǎo)不能夠摸清現(xiàn)場(chǎng)基層的實(shí)際情況，公司制定的制度比較混亂
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中建港務(wù)建設(shè)有限公司 | 機(jī)電經(jīng)理
節(jié)奏算是正常的，下班時(shí)間一般是準(zhǔn)時(shí)的，特殊情況還得加班，但是吃飯時(shí)間還不至于耽誤，在國(guó)內(nèi)一般兩周休假2天，在國(guó)外一般半年回國(guó)一趟，休假30天。
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中建港務(wù)建設(shè)有限公司 | 機(jī)電經(jīng)理
工作壓力總體還行，但是碰到公司緊張的項(xiàng)目，壓力還是有有些的，可能晚上經(jīng)常開(kāi)會(huì)。。主要看是否能晉升，沒(méi)有晉升還是有很大壓力的，